求職者利用規約

第1条(定義)

「ヒビコレ」(以下「本サービス」といいます)とは、株式会社ヒビコレ(以下「当社」といいます)が提供するインターネット上の求人情報サービス( https://www.1150job.com/ )をいいます。

第2条(会員)

1.「ヒビコレ求職者会員」(以下「会員」といいます)は、本サービスにおけるサービスを利用することができます。
2.「会員」とは、本サービスに個人情報(「プライバシーポリシー」の定義に従います)及びその他の情報を登録し、当社がこれを承認した方をいいます。当該会員登録および承認後、会員は本サービスにおける会員向けサービスを利用できるものとします。
3.会員は登録の時点で本規約の内容を承諾したものとみなします。

第3条(会員登録の手続)

1.本サービスの会員となることを希望する個人は、本規約に同意し、個人情報を登録、送信することをもって申し込みをしたものとみなします。
2.当社は、登録を申し込んだ個人が、以下の各号のいずれかに該当する場合又は該当するおそれがあると判断した場合には、その登録を拒否することができ、当社はこれについて一切の責任を負わず、また登録を拒否する理由を申込者に説明する義務を負わず、申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。

(1)本規約に違反する行為を現に行い又は行うおそれがあると当社が判断する場合
(2)当社に提供された登録事項の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
(3)反社会的活動を行う団体もしくはこれらと関連のある団体その他反社会的勢力に所属している者またはそれらに所属していた経歴を有する者
(4)過去に第12条各号のいずれかに該当する行為を行った者、または第14条第4項に基づき会員登録を抹消された者
(5)その他当社が会員登録を不適当と認めた者

第4条(会員向けサービスの変更)

本サービスは、会員への事前の通知なくして、会員向けサービスの変更を行うことがあり会員はこれを承諾します。

第5条(会員向けサービスの停止・中断)

1.当社は、以下のいずれかに該当する場合には、会員に事前に通知することなく、会員向けサービスの利用の全部又は一部を永久的に停止又は一時的に中断することができるものとします。

(1)会員向けサービスに係るコンピューター・システム・サーバー・通信回線等の点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
(2)会員向けサービスに係るコンピューター・システム・サーバー・通信回線等が故障又は障害等により停止した場合
(3)火災、停電、天災地変などの不可抗力により会員向けサービスの運営ができなくなった場合
(4)当社の責任によらない事由により会員向けサービスの運営ができなくなった場合
(5)その他、当社が停止又は中断を必要と判断した場合

2.当社は、前項に基づき当社が行った措置に基づき利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。

第6条(ログインID(メールアドレス)及びパスワードの管理)

1.会員は、自己の責任において、ログインID(メールアドレス)及びパスワードを管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
2.ログインID(メールアドレス)又はパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は利用者が負うものとし、当社は一切の責任を負いません。
3.会員は、ログインID(メールアドレス)又はパスワードが盗まれたり、第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を当社に通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。

第7条(会員の責任)

1.会員は登録時にお知らせする方法(当社が方法を変更した場合には変更後の方法)に従って本サービスを利用するものとします。
2.本サービスの利用者は、自らの意思によってのみ本サービスに登録し、会員となるものとします。
3.会員が登録した情報は会員自らがその内容について責任を負うものとします。
4.会員は自らが登録した情報をいつでも変更、追加、削除することができます。
5.会員は自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。

第8条(ダウンロード等についての注意事項)

会員は、会員向けサービスの利用開始又は利用中に際し、当社ウェブサイトからのダウンロードその他の方法によりソフトウェア等を利用者のコンピューター等にインストールする場合には、会員が保有する情報の消滅もしくは改変又は機器の故障、損傷等が生じないよう十分な注意を払うものとし、当社は会員に発生したかかる損害について一切責任を負わないものとします。

第9条(情報の保存)

当社は、会員が当社ウェブサイト上で送受信したメッセージ、保存したWeb履歴書、応募履歴、その他の情報を運営上一定期間保存していた場合であっても、かかる情報を保存する義務を負うものではなく、当社はいつでもこれらの情報を削除できるものとします。なお、当社は本条に基づき当社が行った措置に基づき会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

第10条(個人特定情報の非公開)

当社は、会員の個人を特定できる項目(氏名、住所、電話番号、メールアドレス)の情報(以下「本人特定情報」といいます)を会員の承認なしに求人企業等の第三者には公開しないものとします。ただし、下記の場合は当社の義務は免責されます。

(1)会員自らが本サービス上の機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合。
(2)本人特定情報以外の登録した内容により、期せずして本人が特定できてしまった場合。
(3)国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、会員ご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
(4)会員ご本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合。
(5)その他会員ご本人へサービスを提供するために必要であると当社が合理的に判断した場合。

第11条(第三者の範囲)

当社が利用目的(会員への求人情報の提供及び利用者の承諾に基づく登録企業への情報開示)の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合、個人情報の提供を受ける者は、第10条第1項の第三者に該当しないものとします。

第12条(会員の禁止事項)

会員は、本サービス上で以下の行為をしないものとします。

(1)採用されたにも拘らず登録企業に協力して採用事実を隠蔽する行為
(2)お祝い申請に際して虚偽の情報を申請する行為
(3)虚偽の情報を登録する行為
(4)企業から不採用の通知を受け取ったにも拘らず同一の登録企業に対して応募する、同一の企業に繰り返し応募する、その他登録企業に迷惑を及ぼす行為
(5)登録企業との間での面接等の約束を正当な理由なく破る、その他登録企業に対する不誠実な行為
(6)営業メールその他求人情報に関する問い合わせ以外のメールを登録企業又は当社に送信する行為
(7)登録企業に対して送信する応募情報、送付する資料等に、真実又は正確ではない記載をする行為
(8)当社、他の会員又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権、及び当社に対する権利を侵害する行為
(9)当社、他の会員又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
(10)当社、他の会員又は第三者を誹謗中傷する行為及び当社に対する権利侵害行為
(11)その他いかなる法に違反する行為、またはそのおそれのある行為
(12)犯罪的行為に結びつく行為
(13)公序良俗に反する行為
(14)反社会的活動に関する行為
(15)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
(16)本サービスを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為
(17)本サービスの運営を妨げ、或は当社の信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為
(18)コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
(19)本サービスに関し利用し得る情報を改ざんする行為
(20)本規約に違反する行為
(21)その他当社が不適切と判断する一切の行為

第13条(免責)

1.会員の本サービスへの登録もしくは登録拒否、会員による本サービスの利用、当社による本サービスの中断もしくは終了、又は本サービスからの登録抹消による損害からその他本サービスに関して生じる一切の損害(精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、当社は責任を負わないものとします。
2.当社は、本サービスへの広告掲載企業について、当該企業の財務内容の優良性、事業体としての存続可能性、当該企業が営む事業の適法性・社会的妥当性等を何ら保証するものではありません。会員は、自己の責任において本サービスを利用するものとし、当社は、掲載広告に起因して会員と広告掲載企業または第三者との間に生じた紛争もしくは会員に生じた損害について一切の責任を負わないものとし、会員が自らの責任及び負担においてそれらを解決するものとします。

第14条(登録情報の抹消)

1.会員は自らの意思により当社の定める方法によっていつでも本サービスの登録を抹消することができます。
2.登録の抹消の意思がない場合でも、1年間本サービスの会員個人の画面に1度もアクセスしない場合は登録が抹消されることがあります。
3.本サービスのデータベースに保存されている応募履歴のうち、一定の期間を超えるものは、本サービスのデータベース・メンテナンスの際に抹消されることがあります。
4.当社は、会員が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、当該会員に対して警告し、又は当該会員について事前の通知又は催告なくして本サービスの利用を一時的に停止し、もしくは会員としての登録を取り消すことができます。

(1)登録時に第3条第2項各号に該当していたことが判明した場合又は現に同項各号に該当する場合
(2)反社会的活動を行っている場合その他反社会的勢力に該当する場合もしくはこれら企業と関連がある場合
(3)第12条各号に該当する行為を行った場合
(4)登録されているメールアドレス宛てに送られた電子メール(新着メルマガ、スカウトメールのサービスにより送信されるものを含む)が5回以上受信されなかった場合
(5)本規約に違反した場合その他、当社が登録の継続を適当でないと判断した場合

5.当社は、本条に基づき当社が行った行為により会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

第15条(お祝い申請)

1.採用のお祝いとして、当社より5000円分の商品券を郵送にて進呈します。
2.入社日より31日以内に退職した場合には、お祝い請求権は発生しません。
3.お祝い申請方法は、マイページのお祝い申請フォームからの申請のみとします。それ以外の方法による申請については、申請がなかったものとみなします。
4.お祝い申請期限は、入社日より90日間です。申請期限内に申請をしなかった場合には、お祝い請求権は消滅します。
5.お祝いの発送は、採用企業からの広告料金の入金確認が条件となります。
6.採用企業が広告料金を未払いの間は、発送は保留となります。
7.入社日より90日間を経過した時点で、採用企業が広告料金を未払いのため発送保留状態の場合には、お祝い請求権は消滅します。
8.採用企業が広告料金を未払いのため、お祝い請求権が消滅したことについて、当社は一切の責任を負いません。

第16条(応募先への対応義務)

会員は、各応募先ごとのメッセージ機能による応募先からのメッセージ受信日の翌日から3日以内に、ログインID(メールアドレス)及びパスワードを用いて、マイページの各応募先ごとのメッセージ機能より、メッセージの内容を確認しなければならないものとします。ただし、「メッセージ受信日の翌日から3日」には、土日祝日振替休日、ゴールデンウィーク期間(4月29日~5月5日)、お盆期間(8月12日~8月15日)、年末年始期間(12月28日~1月3日)は含まないものとします。

第17条(本規約の変更)

当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については本サービス上に掲載した時点で、すべての会員が了承したものとみなします。

第18条(第三者に対する責任)

会員が本サービスの登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、会員の責任において解決し、当社は何らの責任を負いません。

第19条(損害賠償)

会員が、本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、会員は、当社に対し、直接・間接を問わず弁護士費用を含む一切の損害の賠償義務を負担します。

第20条(管轄裁判所)

本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

制定日:2008年8月1日
改定日:2014年1月6日
改定日:2017年1月1日

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