| 会社名 | 株式会社HRテック |
|---|---|
| 代表者名 | 阿久澤 文薫 |
| 郵便番号 | 160-0023 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿4-31-3 永谷リビュール新宿315号室 |
| 設立年月 | 2018年 05月 |
| 従業員数 | 5［名］ |
| 資本金 | 100万［円］ |
| 会社概要 |
株式会社HRテック（HRT）は「ペイロール代行」に特化したサービスを提供している一般企業です。 「ペイロール（給与計算）業務の未来を創る」 を事業ビジョンに掲げ2018年に創業をしました。 コロナ発生後より爆発的に受注が伸びています。 特徴は、クラウドワークを有効に活用して「ヘルプデスク型」でサービス提供をしている点です。 ペイロールは地味な作業ではありますが、非常にニーズが高く、中堅・大手企業からの引き合いが多数あります。 【当社のサービスの強み】 主に二つの事業を軸に急成長をする会社です。 ①ペイロール（給与計算代行） ②人事系DX導入支援（特に給与計算関連のシステム） 単にシステムを導入提案するだけでは無く、最適なワークフローを策定したり、オペレーター教育も受任しています。 DX化支援では、勤怠システム、給与システム、電子明細化等の導入提案が得意で1000名規模の企業から相談を受ける事もあります。大手システムの開発顧問も代表が務めており各システムの最新情報と特徴を把握しています。 〈顧客層〉 主に従業員100名以上の中堅・大手企業が中心です。 業種を問わず対応をしていますが、IT企業の委託が比較的多いです。 〈代表より〉 私は長年、社労士業界で給与計算のオペレーションを自らおこなってまいりました。その知見を買われ勤怠システムの開発等の顧問のご依頼も多く頂くようになりました。 長年のマネジメント経験で、ペイロールのスキルの高い方の特徴と、苦手な方の傾向と特徴を把握することで誰でも正しく計算結果を出すためのマネジメントプロセスを考案しました。更に短期間で未経験者を戦力に育てる独自の手法を考案しました。 多くの社労士事務所でペイロール担当が長時間労働の傾向にあり、離職率が高い事に気づきました。それを改善するためのアイデアを創ってきました。 到達した結論は、社労士事務所とペイロール業務を分離し、ペイロール業務への特化とDX化に専門特化させることでした。 働き方もサービスのあり方も「全くゼロ・ベース」で発想したところ、非常に魅力的かつ、先進的な働き方とサービスを生み出す事に成功しました。ペイロール代行はRPA、AIが発展しても形を変えて常に残る業務であると確信しています。 〈サービスの特徴〉 オンラインヘルプデスク型のペイロール代行に特化しています。様々なクラウドツールを活用することで生産性を高めています。コロナの発生後さらに受託が増えております。全国からスキルの高いペイロール特化のスタッフを採用し、サービスを提供しています。 一定のスキル以上の方は「リモート・ワーク」も可能です。スキルは当社の基準で格付けします。 勤怠システム・給与システムの導入提案も得意としており年間100社以上のシステム導入サポートとワークフロー化、担当者育成等もサポートしています。 〈人材育成〉 企業内大学（ペイロール・アカデミー）をコロナの感染リスクの低い郊外に設置準備中です。 ご存じの通りペイロールには様々な知識とスキルが必要です。非常に広いオフィスで密を避けて研修に集中できる環境です。入社後に原則として1週間～2週間の研修があります。 （中途即戦力者を除く） 給与計算担当者向けのオンライン研修も実施しています。 関係法令の講義、給与奉行、弥生給与等のベンダー系のインストラクター資格を取得支援します。 |
