求人概要 |
初めましてCo.Co.Labo経営・社労士事務所の代表 阿久澤と申します。 数ある社労士事務所の求人の中から弊所の求人をご覧頂きまして誠にありがとうございます。弊社のサービスの方針は、最小規模で高付加価値(高い専門性と高い生産性)を生み出すことです。 弊所は、開業8期目(個人事業6期・法人2期)の社労士法人です。 規模は、代表を含む3.5名で前期は年商5000万円超を実現しています。(1名は育児休業期間中) 主に、上場準備企業と上場企業、医療機関のアドバイザリ顧問に強みを持ちますが社会保険・労働保険、給与計算の代行等も一定数の受任実績があります。 代表は、社労士業界18年目のベテランとして幅広い分野に精通すると同時に労務系システムの導入支援(DX支援)でも多くの支援実績を持ち1000名を超える企業の導入実績等も豊富です。 自動化・AI時代の社労士事務所のリーディングカンパニーを目指して事業運営をしています。 【募集要項】 原則として当事務所は1日7時間制です。 当事務所は「残業・休日出勤」ゼロを常に目標としています。 直近、過去3年間のうち2年間は実際に達成をしています。 ①正社員(1日7時間又は8時間) 原則として「実務経験2年以上かつ社労士有資格者」の方に限ります。ただし、これに達しない方でも実技試験で一定以上の成績を残した場合には正社員応募が可能なケースがあります。詳しくはお気軽にご相談くださいませ。 (労働条件は、一日の標準時間が7時間の場合) ※当事務所は原則、フレックスタイム制です。 月額賃金:203000円~350000円 (みなし残業無) 基本給+社労士有資格者は社労士手当 月額1万円を加算 ・賞与は年2回(業績と個人貢献度で支給) ・前期は年2回支給(各月基本給1か月程度でした) ②契約社員(原則:1日7時間) (①の水準に達しない方、経験、有資格者であることは問いません) 契約社員は原則として「1日7時間所定×5日」です。 賃金:185000円~203000円+社労士有資格者は資格手当(1万円) 残業は原則として無(業務習得に全力を尽くして頂くため) ③パートタイマー 完全未経験者応募可:1113円~2000円 弊社のパートタイマーは「短時間の専門職」という位置づけです。 能力により正社員と同様の単価水準まで上がります。 最高時給者は過去@3500円の方もおります。 ④営業職(新規クライアント獲得) 新規開拓を中心にお仕事をして頂きます。所謂、「インサイドセールス」が中心です。営業・マーケティング手法は代表が全て伝授します。同時に新規のいセットアップと繁忙期等は、最低限度の実務を担当して頂きます。社労士サービスと人事労務のサポートシステムの導入提案のお仕事です。 ●営業職の給与:基本給+インセンティブ 195,000円~+「インセンティブ」 インセンティブ:制約案件の30%相当額を支給。 年間100万円の顧問料相当額の案件を獲得した場合は「30万円」を支給。 基本給:獲得した顧問料の累積額に応じて基本給は昇給します。 営業・マーケティング手法は一人で開業から7年で合計100社以上を開拓した代表がOJTによる指導をおこないます。フルリモートも勤務も可。「インサイドセールス」がメインのため。 ※1日3時間程度からの短時間勤務の場合にも応相談。その場合には基本給は時給換算となります。昇給とインセンティブ等は同条件。 |
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仕事内容 |
正社員は「以下の①~⑤を基本業務」として位置づけています。 勤務頻度・勤務可能時間数と本人の適性と希望を踏まえて配置を最終的に決定しています。 当社では「正社員は原則」として「①~⑤の全ての業務を完結」できることを想定しています。更に能力のある方は、部下を数名を束ねて管理を担って頂きます。また基本業務に従事できる方は更に⑥へのステップアップをして頂きます。 ①適用 社保・労保の申請書類の作成・届出と電話&メール応対 (主にオフィスステーション・smartHR等を利用して処理・電子申請)※現在、手続きの自動化RPAなどを開発中です。 ②助成金 厚労省関係の助成金の書類を作成・申請しています。申請件数は決して多くはないものの制度を絞り申請をサポートしています。 ③給与計算(ペイロール代行) 勤怠管理、支給控除計算、明細発行など。計算は極力手作業を排除してクラウドシステム等を用いて計算をしています。尚、年末調整は原則として当事務所ではおこないません。 ④人事労務相談 採用改善、雇用契約、異動、配置、処遇、服務、退職等に関連する労務相談に回答をしていただきます。 ⑤就業規則等の作成 雇用契約書、就業規則、労使協定書等の診断、作成など。 ⑥高難度業務 当事務所の強みの部分です。 個別労使紛争、年金事務所調査、労基署対応、派遣・職業紹介事業等の許認可関係、障害者雇用指導、人事評価制度、労務DD等、労務系システムのBPR業務 ⑦営業職のみ 営業、WEBマーケティング、インサイドセールス、新規案件獲得時のセットアップ補助等。 |
業種 | 社会保険労務士事務所 |
雇用形態 |
正社員(中途)
正社員(新卒) 契約社員 パートタイマー |
応募資格 |
次の①~③に該当する方 ①正社員枠(経験者採用として原則3年以上) ・・・原則として社労士事務所、企業内労務担当者の経験3年以上かつ原則として社労士有資格者に限る。 ②契約社員(正社員登用制度有) 未経験者採用・・・上記①に準ずる方 実務経験が2年以上ある方は優遇します ※原則として社労士試験合格を目指す事をコミットして頂きます。最短6ヶ月を目標に正社員化を目指して頂きます。正社員登用基準は事前に明示します。通常は2年程度かかる実務能力を6か月間で習得できる独自のメソッドがあります。 ③特定スキルでの採用(次のいずれか) 実務未経験、社労士有資格者でなくても以下のいずれかに該当する場合に選考が有利です。 ア)WEB構築、プログラマー又はSE等の経験値の高い方 ⇒当事務所の仕事において重要スキルの一つです。 イ)営業・マーケティング能力の高い方 ウ)その他 その他、過去のご自身のご経験、専門領域が生かせるとお考えの方 |
勤務時間 |
【フルタイムの場合】 10:00~18:00(休憩1時間) 実働7.0時間 当事務所は8時間ではなく実働7時間を原則フルタイムとしています。前後1時間のフレックス出社も可能です。 【アルバイト・パート】①又は②を選択 ①給与計算・助成金・手続きのみのアルバイト 原則週3日以上・1日6時間以上で応相談 |
休憩 |
原則として12時30分~13時30分(60分) 又は所定労働時間中に1時間 |
給与 |
【1】未経験者 (実務経験無しの社労士有資格者はこれに該当します) [月額:195000円+社労士資格手当1万円] ※未経験者と経験者の判断は、経験年数を基本要素として代表がヒアリングし能力を見定めます。 設立準備中の高崎Officeは上記より-1万円を基準に決定します。 【2】経験者 月給200300円~285000円+社労士資格手当1万円 弊社は「定額残業代」はありません。1分単位で当然に残業代を支給しています。 (補足) 未経験者・経験者共に群馬・高崎(社労士法人支社設立準備中)も同時募集しています。設立までは東京の現法人のリモートスタッフとしても勤務可能です。 |
待遇 |
■社保 ■雇用保険 ■労災 ■通勤手当(上限2万円) ■社用携帯、高性能ノートPC貸与 ■図書費・社内図書館 ■研修制度充実 ■勤務通算3年以上で退職金制度有 |
休日・休暇 |
休日:土日祝休日 休暇:夏季・年末年始特別休暇、試験休暇制度(2日・社労士受験生) その他、法定休暇 原則として「1日7時間の所定(月平均所定労働時間数は140時間程度) |
Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。(ログインが必要です) |
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Step2 | 【 書類選考 】ヒビコレの職務経歴情報が充実している方は別途履歴書は不要です。 |
Step3 | 【 代表面接 】zoomによるオンラインで面接をおこないます |
Step4 | 【 その他選考 】オンラインで実技試験をおこないます(誰でも解ける内容です) |
Step5 | 【 その他選考 】 |
Goal | 【 内定 】 |
勤務地 | 東京23区 (東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステートメナー1263号(又はリモートワーク)) |
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地図 |
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交通手段 |
交通アクセスは、「新宿駅近く」なので圧倒的に便利 ①JR新宿駅(新南改札)よりほぼ直結で徒歩6分 その他の各線私鉄より概ね徒歩8分 ②都営新宿線・大江戸線の新宿駅 マインズタワー改札より徒歩2分 事務所のあるビルの道向かいのビルがマインズタワーです。 ③IR代々木駅・大江戸線代々木駅より徒歩6分 ④副都心線 新宿3丁目駅 高島屋方面改札より徒歩8分 |