1
求人概要 アットホームな事務所でプロフェッショナルの一員として顧問先を一緒に支援しませんか。

皆さんは、お仕事を探すときに、皆さんは何を一番重視していますか?
1.仕事のスキルUP
2.安定
3.裁量を与えてもらい結果を出す事
4.報酬
5.社風
6.ライフスタイルとの両立
7.一緒に働く仲間
8.将来性
9.経営に参画できること
10.独立支援を受けられる事
11.業務量(残業時間)
12.業務マニュアル等が充実していること ‥等

「働き方改革」は、「働かせ方改革」でもあります。単に生産効率を高めるだけでは無く、スタッフが望む「キャリア意識」を実現するためのサポートをおこなうのが、当事務所の人事方針です。

必ず採用面接でも、定期面談でも、この点を常時確認しながら、スタッフのキャリアの実現と不便を改善しています。

 Co.Co.Labo経営・社労士事務所には、所内のルールがあまりありません。ルール(規律)では無く、「スタッフの常識と自律」にゆだねています。

例えば、社員は遅刻・欠勤をしてもお給料が引かれる事もありません。我々は「専門職(プロフェッショナル)」です。事前にお客様、他のスタッフに調整を行えば良く、普段からの信頼関係が確保でき、コミュニケーションが取れていければ問題は生じないものと思います。

仕事内容  以下の①~⑤の業務を勤務頻度と本人の希望を考慮の上、決定していきます。原則として正社員(契約社員を含む)は①・②・③・④が基本業務であると位置づけているのでオールラウンドに業務が行えるようになって頂きます。
 当事務所はシステム化が非常に進んでいますので手作業で業務を行う事は無く、基本的にシステム利用をしています。

 アルバイトの場合には勤務可能日数と時間帯に応じて、担当業務を設定させて頂きます。

【担当して頂く業務】
①社保・労保の申請書類の作成・届出と電話&メール応対
(社労夢・Smart HR等を利用して処理・電子申請)

IT対応力を全面に打ち出した対応をしています。手作業を極限まで排除して業務を遂行しています。


②給与計算業務
(弥生給与・給与奉行・ジョブカン・king of time等)
給与計算代行に強みがあります。IT対応力を全面に打ち出した対応で、手動による業務を極限まで排除しています。給与計算が苦手な方でもマニュアル通りに進めると業務が完了してしまうようなワークフローも構築済です。

③助成金の申請書類の作成と行政庁の届出
取組みをおこなう制度の提案、申請書類、添付書類の作成指導・支援
提案力とノウハウに絶対の自信があります。年間申請案件数300件以上。顧客に手を動かして頂くワークフローが確立しています。

④上記の他、高難度案件のアシスタント業務
当事務所のコア領域(中核的事業領域)です。絶対的な強みを保有しており超高単価で受注しています。所長のアシスタントとして高難度の案件に参画することができます。H30はIPO支援の案件が多く、市場シェアが非常に高いです。業務を熟知しているので短期間で高単価を得る事が可能です。

労基署調査立会、年金事務所調査立会、人事制度設計、就業規則、ADR、IPO、人事系システムの導入提案とワークフローの策定・401Kの導入コンサルティング、経産省系補助金のコンサルティング

上記の業務を行えるように十分な教育をします。
上記以外のプロフェッショナル案件も多数有ります。積極性の高い方でしたら、これほど仕事が面白い事務所は、中々ないのではないかと思います。
業種 社会保険労務士事務所
雇用形態 正社員(中途)
正社員(新卒)
契約社員
パートタイマー
応募資格 年齢・経験は不問(経験者・有資格者は優遇あります)
未経験者・経験者ともに応募資格は問いません。
「熱意と誠実さ」を兼ね備えた成長意欲の高い方をお待ちしています。
勤務時間 【フルタイムの場合】①又は②を希望により選択
①9:30~18:00(休憩1時間) 実働7.5時間
②9:00~17:30(休憩1時間) 実働7.5時間
一定の経験者及び正社員登用後6ヶ月経過した場合にはフレックスタイムによる勤務が可能です。

【アルバイト・パート】①又は②
①月~金までの間で週2時間以上
②給与計算のみのアルバイト
土日を含むその月の給与計算スケジュールで必要シフト数を決定
休憩 11:30~14:30の間 交代制1時間
給与 【1】未経験者(実務経験無しで社労士資格保有者を含む)

[月額:17万円~20万円(諸手当を含む)]
※未経験者枠は一律で「契約社員」でのスタートとなります。
入所より6ヶ月間を計画的にトレーニング(OJT中心)します。
基礎業務①「社会保険・労働保険・給与計算」
基礎業務②「雇用契約書・就業規則・助成金」
6ヶ月後に正社員登用された場合には【2】の給与額に昇給します。

【2】経験者・正社員 23万円~35万円(諸手当を含む)
定義:①社保・労保 ②給与 ③助成金 ④就業規則 等の基本業務
①と②の経験がそれぞれ2年以上ある場合には優遇します
実務経験者の定義は各業務をどこまで一人で自己完結できるか否かを基準として見定めをおこないます。

みなし残業手当を10時間~最大30時間分(担当職務に応じて)設定します。超えた場合には1分単位で差額を支給しています。

3.プロフェッショナル
●一人で数多くの顧問先企業を担当できる方
●案件を獲得できる方
●業務改善をおこなえる方 等

※未経験者の場合には「みなし残業無し」の給与設定をおこない、残業無しでOJTをメインでおこないます。

3.2を超える給与水準をご希望の方は、「自ら案件を獲得できる方」、「生産性を改善できる能力・ノウハウ」、その他、「事務所に貢献できる特殊な能力・専門性」をお持ちの方です。そのような力があると思われる方は、採用面接時にお伝えください。

(例1)英文対応で雇用契約書・就業規則が作成できる
(例2)営業職の経験があり案件を直接獲得できる
(例3)元SEなので、自分でプログラムを開発でき、事務所の生産性改善に貢献できる 等
(例4)元人事の経験を活かして、顧問先企業向けに研修講師ができる等

[ボーナス]前6ヶ月の短期業績の配分
★平成29年度実績は基本給×2ヶ月分
夏:9月(夏期繁忙手当の要素が強い) 基本給1ヶ月分
冬:1月(前1年間の事務所の業績と個人貢献)
基本給0ヶ月~2.5ヶ月
H29は実績として夏1ヶ月+冬1ヶ月でした。
待遇 【中堅・大手企業なみの待遇】
■社保(任意加入済)
■雇用保険
■労災
■通勤手当(上限3万円)
■借り上げ社宅制度有り(※単身者のみ)
■資格手当 社労士資格1.0万円 特定社労士1.5万円 
■退職金制度 選択制確定拠出年金
他約20種類ほどの手当の対象資格を設定しています。
休日・休暇 年間120日を休日・休暇で確保しています。
体調不良等は欠勤・遅刻早退無しの取り扱いです。
■土日・・・・・完全休日
■祝日・・・・・特別休暇
■夏季休暇・・・8月中に3日間
■年末年始・・・毎年指定
■介護休暇 法定とは別に有給扱いで年5日
■慶弔休暇
■妊娠後の法定検診等は特別休暇扱としています
■試験休暇 職務と関連する試験を受けるための休暇 

選考プロセス

Step1 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。(ログインが必要です)
Step2 【 書類選考 】ヒビコレの職務経歴情報が充実している方は別途履歴書は不要です。
Step3 【 代表面接 】直接、所長が面談します
Goal 【 内定 】

勤務地

勤務地 東京23区 (東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステートメナー1263号)
地図
地図を全画面表示する
交通手段 交通アクセスは、新宿なので圧倒的に便利です!
①JR新宿駅(新南改札)よりほぼ直結で徒歩6分
その他の各線私鉄より概ね徒歩8分

②都営新宿線・大江戸線の新宿駅
マインズタワー改札より徒歩2分 事務所のあるビルの道を挟んで隣のビルがマインズタワーです。

③IR代々木駅・大江戸線代々木駅より徒歩6分

④副都心線 新宿3丁目駅
高島屋方面改札より徒歩8分
Co.Co.Labo経営・社労士事務所
Co.Co.Labo経営・社労士事務所

上に戻る