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【人事コンサルティング業務、人材育成業務に付随する事務、社労士業務の事務スタッフを募集いたします!】

求人概要 【人事コンサルティング業務、人材育成業務に付随する事務、社労士業務の事務スタッフを募集いたします!(パートタイマー)】


株式会社シエーナ/社会保険労務士事務所シエーナでは、社会保険労務士・人事労務コンサルタントとしての20年の経験と実績と、ビジネスコーチ・人材コンサルタントの10年の経験と実績を活かして、企業の現状と今後の成長過程にふさわしい、【人事労務】と【人材育成】の両面から企業をサポートしています。具体的には、

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・各種企業研修
 (ハラスメント研修、労働時間削減に関する研修、人事労務・人事評価・人材育成研修、建設業における社会保険未加入問題に関する研修、メンタルヘルス研修など)

・ハラスメント防止体制コンサルティング
 (社内アンケート作成、指導、アドバイス、就業規則、規程の作成指導、社内研修の実施、管理職むけコーチングなど)

・人事評価制度、賃金制度構築コンサルティング
 (人事評価制度、目標管理制度の構築、運用指導、評価者研修など)

・社員研修制度構築コンサルティング
(人材育成計画の策定支援、キャリアマップの作成、スキルマップの作成、階層別研修の企画、実施、教育関係助成金の申請代行)

・管理職、管理職候補むけリーダーシップ向上1to1コーチングの実施

・労務顧問業務
(雇用の多様化や、人手不足時代の到来による人材確保・早期離職の防止、働き方改革の実現、長時間労働の是正、働きがいのある職場作り、中長期的な人材育成制度の構築などの顧問先からのご相談や人事労務に関するご相談対応。※労務相談やアドバイザリー契約が中心の労務顧問業務がメインです。このため、社会保険労働保険の手続き代行業務はありますが、給与計算業務は1社も受託していません)
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といった業務を対応しています。


現在、中小企業においても人材に関する課題や関心度が以前にも増してきており、人事コンサルティングや人材育成業務のご相談やご依頼が急増してきています。


このようなコンサルティング業務や社会保険労務士業務に付随する事務やアシスタント業務について対応していただけるスタッフの方を募集しています。


【社労士業務や人事総務などの経験は、未経験でも大丈夫です!】


事務職の経験がある方であれば、社労士業務や人事総務の経験がなくても大丈夫です。また、社労士の資格やコーチングの資格をお持ちでない方でも問題ありません(社労士受験生の方のご応募歓迎いたします!)

・社会保険労働保険に関する書類作成業務
・人事労務相談
・助成金の提案業務(※ただし単発の助成金申請は対応しておらず、人事コンサルティング業務に付随しての提案のみ)

など社労士の業務の経験はもちろんですが、社労士業務だけではなく
人事コンサルティングや人材育成コンサルティングなど、人材のスペシャリストとして幅広い経験を積むことができる職場です。


【ワークライフバランスに考慮しますので、子育て中の方、介護中の方、副業をお持ちの方も歓迎いたします!】


代表の吉川直子も、2005年に独立開業後1年経過した2006年に長男を出産し、その後も育児と仕事を両立し、ワーキングマザーとして悪戦苦闘して現在に至ります。


自身の経験からも、仕事と家庭とのバランスに配慮した働き方に柔軟に対応していますので、勤務時間や勤務日数など、ご相談の上決めさせていただければと思います。



【シエーナの特徴】


・人事コンサルティング、人材育成業務(企業研修、企業向けコーチングの実施など)をメイン業務としているコンサルティング&コーチングの会社です。
・社会保険労務士事務所が併設されており、社会保険労務士業務の経験はもちろん、人材のスペシャリストとして幅広い業務経験を積むことが可能です。
・事務所はJR・地下鉄池袋駅徒歩2分。近隣には西武百貨店があります。また、池袋は美味しいランチが安価で食べられるお店がたくさんあります!
・なお、業務拡大に伴い、事務所は同じ池袋駅近辺で移転予定です(~平成29年10月頃までには移転予定)



【代表の吉川直子からのメッセージ】



独立前は、一般的な社会保険労務士事務所で、「社会保険労働保険の手続き業務」と「労務相談」を主に対応し、全く経験が「ゼロ」のところから「人材育成やコーチングの業務をやりたい」という目的で
2005年に社会保険労務士として独立し、今年で開業11年(法人は6年)となります。


正直、開業当初は中小企業では人材育成に関する優先度も低く、また、人材育成に関心がある企業は上場企業などの大企業であり、せっかく関心を持ってもらっても弊社の提案力や企画力が低く、お客様のニーズに合わせたサービスをご提案できないという時期もありました。


結果として、大きな組織や上場企業のニーズに自分たちを合わせていかなければならなかったのですが、それなりの実績や高度なスキルが必要とされているのに、現状全然足りないということに向き合わなければならず、目指していることと、現状とのギャップがあまりにありすぎて、愕然としました。



ですが、そのギャップを埋めるためにチャレンジをし続けて、手探りをしながら1つ1つ、実績を積んでいくことで、少しずつ手応えを感じることができるようになり、ようやく今、高いハードルとのギャップが埋まってきており、人事評価制度のコンサルティング、人材育成に関するコンサルティング、社員研修、ハラスメント防止体制コンサルティング、管理職むけ1to1コーチングなど幅広くご依頼をいただいています。



また、人手不足や働き方改革なども追い風となり、今、中小企業においても、人材に関する関心度がかってないほど、上がってきています。



弊社の環境も整い、また、お客様のニーズや関心度も上がってきているこのタイミングで、組織化してお客様のお役に立てるチームにしたいと考えています。



現在のメンバーは、私(吉川直子)と、上場企業向けIRコンサルタント兼エグゼグティブコーチの取締役吉川洋之、そして
昨年9月から弊社に入社してくれた経理10年・人事総務10年・社労士事務所4年勤務の経歴を持つスタッフさん1名と、合計3名です。(その他、コーチングにおいてはパートナーコーチの方とチームを組んで一緒にお仕事をさせていただいております)



社労士の仕事や人事コンサルティング、人材育成に関する仕事に興味がある方がいらっしゃったら、ぜひ一緒に働きませんか?



ご縁がある方のご応募をお待ちしています。
仕事内容 ■人事コンサルティング業務、人材育成業務に付随する事務、社労士業務、その他一般事務
■労働保険・社会保険の入退社等の手続き業務
■役所対応
■メール、電話での顧客対応業務補助
■WEBの修正
■自主開催セミナーの準備、セミナー受付、司会
■パソコンでのデータ入力、資料作成等(Word、エクセル必須(パワーポイントはできたらなお可))

※社会保険労務士の業務は社会保険労務士事務所シエーナで受託していますが、対応していただく業務に含まれます。
業種 コンサルティング会社
雇用形態 パートタイマー
応募資格 ■社会保険労務士、コーチングの資格の有無は問いません。
■社会人経験5年以上の方 。
■PC入力が可能な方(ワード、エクセル、PowerPoint)。
■独立開業している方、独立開業予定の方、すでに他のお仕事をやっている方(兼務)、仕事には興味があるが未経験の方なども可です。
■社労士の仕事やコーチング、人材育成の仕事に関心があって、やってみたい!という方。
■人に貢献することが好きな方。
■弊社(シエーナ)のミッションに共感してくださる方。
■何事も楽しめる方。
■何事も自責で考えることが出来る方。他責にしない方。
■主体的に仕事に取り組める方。
勤務時間 9時~18時(月~金)
※1日6時間~8時間、週4日~5日程度を希望
※勤務例1:9時~16時
※勤務例2:10時~17時など
※勤務日数、勤務時可等相談に応じます。
休憩 12時~13時
給与 時給 1,000円~1,500円(試用期間中1,000円~1,200円)
経験等を考慮して決定します。
待遇 ■通勤費 実費支給
■賞与 なし
■退職金 なし
■契約期間6か月(更新あり)
■昇給 契約期間内の昇給はなし
■社会保険、労働保険あり
休日・休暇 ■土日祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(取得率100%)

選考プロセス

Step1 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。(ログインが必要です)
Step2 【 書類選考 】「履歴書」「職務経歴書」を郵送でお送りください。
Step3 【 選考試験 】step4の代表面接と合わせて、簡単なマナーテスト、筆記試験を実施します。
Step4 【 代表面接 】代表と面接を行います。
Goal 【 内定 】

勤務地

勤務地 東京23区 (東京都豊島区南池袋1-18-23 ルックハイツ池袋402号室)
地図
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交通手段 JR、地下鉄池袋駅から徒歩2分
株式会社シエーナ
株式会社シエーナ

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