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求人概要 このたび、事業拡大に伴い、人事・労務コンサルティング業務
(助成金・海外赴任規程・人事制度・就業規則・各種規程構築、改定等)
をご担当していただける方を募集いたします!

★ガルベラ・パートナーズグループとは?
当グループは国内3拠点、海外5拠点に事務所を置いており、
グループ内には税理士や社会保険労務士、司法書士や行政書士などの専門家の他に
英語や中国語を母国語とするスタッフもおります。
また、海外拠点には日本人スタッフの他、現地の会計士等も在籍しています。

これらの専門家のネットワークを活用することで、お客様の様々な課題や問題解決に
ワンストップで対応することが可能であり、これが私たちの強みとなっております。

こうして書くと「少し難しそうだな」と感じられる方もいらっしゃるかもしれませんがご安心ください!
高度な専門性を追求する弊社ですが、指導・サポート体制をしっかりと構築しておりますので、
未経験分野の業務でも難しく考える必要はありません。

社歴や年齢に関係なく、質問したり、意見を言い合える雰囲気があり、
お互いが協力しながら仕事に取り組んでいます。

ご入社後は、ご経験のある業務や得意な分野から徐々にお任せしていきます。
周りには経験豊富なメンバーがたくさんおりますので、丁寧に指導させていただきます。

★会社の雰囲気
グループのメンバーは30〜40代が中心です。

年齢の近いメンバーが集まっていることもあり、社内は和気あいあいとした雰囲気です。
定期的に食事会等を開催しておりますので、弊社の雰囲気にもすぐに馴染んでいただけるでしょう。

★入社後の働き方
当社では、2つの働き方をご用意しております。

①キャリアアップ型
・専門家として、それに相応しい待遇・評価をしてもらえる環境で働きたい
⇒国家資格を持つ専門家として、キャリアを積んでいただける環境をご用意いたします。

②ライフワークバランス型
・アットホームな環境で働きたい
・大学院や専門学校に通学しながら、実務経験もしっかりと積みたい
・子どもが幼いうちは残業が少なく、時間短縮などができる環境で働きたい
⇒資格取得を目指す方、子育てや介護のある方も安心して働ける環境をご用意いたします。

仕事とプライベートを両立し長くお勤めいただけるような環境をご用意してお待ちしておりますので、
あなたのご希望のキャリアプランをお聞かせください。
ご応募をお待ちしております!
仕事内容 主にコンサルティング業務をお願いします。
(下記の中から、ご経験をお持ちの分野や得意な分野、ご希望の分野から携わっていただきます)

■助成金関連
■海外赴任規程作成・改定支援
■人事評価制度構築・改定支援
■就業規則・各種規程作成、改定支援
■労務監査
■労働相談
■人材派遣業関連
■その他付随業務

現状としては、通常の顧問業務(社会保険手続、給与計算、労務関連相談対応)の他に
スポット案件として、中小〜大手企業の助成金関連案件、
人事制度や海外赴任規程の作成案件を多く受注しております。

上記コンサルティング業務のご経験をお持ちの方はもちろんですが、
これまでは、社会保険労務士として給与計算や各種お手続きの業務を中心として対応されてきた方で、
今後はそれらの経験を活かし、各種労務関連コンサルティング業務にチャレンジしたい、など
次のステージを目指してステップアップしたいという方も大歓迎です!

【主なクライアント様について】
従業員数名のスタートアップ企業から数百名規模の上場準備企業、上場企業まで
クライアント様は多岐に渡ります。
業種もサービス業、製造業、飲食小売業、IT業、建設業、様々です。
企業様のステージに応じた、経営視点からの人事労務コンサルティングサービスをご提案しております。

【業務の特徴と考え方について】
弊社の業務の特徴は、社会保険労務士としての基本的な顧問業務(労務相談、社会保険手続等)だけではなく、
税務会計の専門家との協働案件、弁護士からの紹介案件、都銀やシンクタンクからの委託案件など
他の専門家と共に経営課題に取り組んでいく点です。

私たちは丁寧な顧客サービスと高い専門業務クオリティによって、
リピート受注やご紹介を大切に考えております。

したがって、ノルマ営業・電話アプローチ・飛び込み等は行っておりません。
ただし、各メンバーがそれぞれに工夫し、集客や人脈形成に注力しており、
案件の受注に努力しているのが特徴的です。
そうした努力を正当に評価する制度があります。

【教育研修体制について】
私たちは社会保険労務士として、社労士試験レベルの基礎知識については、
各自が当然に自己研鑽していくものと考えております。
また、法改正や業界動向についても専門誌等でキャッチアップが必須です。

教育サポート体制として、必要な書籍・資料の購入制度、また社外研修の費用補助等を実施しております。
(必要性に応じて要相談)

その他にも、専門家としてのレベルアップの機会を提供すべく、
下記のようなバックアップ体制を構築しております。

・社内勉強会・研修会
(税理士・社労士・海外専門家等が交替で講師を務めます)
・語学研修制度
(英会話・中国語会話)
・労務専門弁護士との提携
(複雑事例、紛争案件でも質疑応答をすることが可能)
・海外拠点との提携
(海外現地の労働法規制、契約書、ビザ等についてメール・スカイプ等で質疑応答可能)
・グループ専門家間で積極的に事例共有、業務のパッケージ化
(各メンバーが高いレベルの業務を低コストで再現できるようにするため、
ノウハウを集約し、業務のフォーマット化を進めております)
業種 社会保険労務士事務所
雇用形態 正社員(中途)
応募資格 【必須条件】
社会保険労務士資格をお持ちの方

【歓迎します】
■行政機関や社労士法人にて、助成金申請の実務経験をお持ちの方
■会計や税務の知識をお持ちの方
■人事制度構築や労務相談対応のご経験をお持ちの方
■人材派遣会社等における「契約管理」「派遣労働者の労務管理」他、
労働局への届出・許可申請手続きのご経験をお持ちの方

【弊社が大切にしていること】
これまでに培われたご経験のみならず、コミュニケーション能力や
業務に対する考え方や前向きな姿勢などを重視して採用選考を行っております。

【求める人材像】
専門家として成長し、人事労務コンサルティング業界に
切り込んで行きたいという意欲のある方を募集しております。
将来的に当法人のパートナーとして経営に関与していただくことも視野に入ります。

・高いレベルの人事労務コンサルティングに挑戦したい方
・グループネットワークを活用し、他の士業との連携やノウハウ共有による能力向上に興味ある方
・事業会社での勤務経験、他法人での業務経験を活かして、独自のコンサルティングを構築したい方
・労務の枠を超えて、税務会計・海外等の複合案件に挑戦し、自らの業務付加価値を高めたい方
・すでに開業社労士、勤務社労士として活躍されている方で、当グループに参加されたいとお考えの方
(ご参加いただく形態については、ご相談させていただきます)

ご応募をお待ちしております!
勤務時間 《フレックスタイム制》
標準労働時間/1日8h
◎コアタイム10:00~16:00
◎標準労働時間帯9:00~18:00
休憩 (昼食) 11時~14時の間に1時間
(休憩) 15時以降より15分間
給与 年俸制400万円~

※これまでのご経験やご年収を考慮の上、決定いたします。
※30時間分の定額残業手当(業務手当)、月2万円の資格登録費補助を含みます
※昇給 年1回、賞与 年2回
待遇 ■社会保険完備
■育児、介護休業
■定期健康診断
■各種研修制度あり(社内研修・外部研修・海外研修)
■語学教室(当グループ運営)に社員価格で通学可
(45分1,000円、英会話/中国語会話)
■通学サポートあり(専門学校・大学院など)
■食事会他レクリエーション(3ヶ月に1回の食事会)
■退職金制度あり
休日・休暇 <年間休日120日以上>
■土日祝日
■夏季休暇(7月~9月に3日間の特別休暇付与)
■年末年始休暇
■有給休暇(法定通り)

選考プロセス

Step1 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。(ログインが必要です)
Step2 【 Web履歴書選考 】WEB履歴書をもとに、書類選考を実施いたします。
Step3 【 一次面接 】面接+適正検査を行います。履歴書(写真貼付)、職務経歴書をご用意ください。(※応募書類はご返却いたしませんので予めご了承ください)
Step4 【 最終面接 】最終面接を行います。
Goal 【 内定 】

勤務地

勤務地 東京23区 (東京都港区虎ノ門3-18-16 虎ノ門菅井ビル7階(※転勤はありません))
地図
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交通手段 東京メトロ「神谷町駅」3番出口より徒歩1分
社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ
社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ

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