| 求人概要 |
安定は大事。でも、“もっと”をあきらめないほうが、人生は楽しい。 今よりも“もっと”社労士としての可能性を一緒に探求しませんか？ 社会保険労務士法人SUCCESSIONは「幸せに働くことが当たり前の世界」をともに実現する仲間を募集しています。 SUCCESSIONで働く「７つの魅力」 魅力１ 社労士会年会費は全額会社負担 社労士会の年会費を会社が負担。資格維持の負担を気にせず、安心してキャリアを積めます。 魅力２ 入社３か月目と６か月目に給与アップのチャンス！最短半年でリーダー昇格できる 成長と貢献を正当に評価する仕組みがあります。社労士として着実に成長することで年収600万円以上も可能です。 魅力３ 最大100万円の移住支援金（東京圏からの移住者） 東京圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）から秋田県への移住就業者に最大100万円の補助。子育て世帯はさらに加算！ 魅力４ 年間休日120日以上、完全フレックス（コアタイムなし） 完全週休2日制、フレックスタイム制で自分らしい働き方を実現できます。 魅力５ 子ども手当・住宅手当・資格手当・奨学金返還補助 子育て、住居費用、資格保有者、奨学金など「働きたい仕事に就けない」「生活が安定しない」という事情に寄り添う制度。 夢を叶えるための制約を軽減し、安心して働ける環境を用意しています。 魅力６ 資格取得・研修費用を会社が補助 あなたのスキルアップ・キャリアアップを全面的にバックアップ。成長を選択したい人には最高の環境です。 魅力７ 残業少なめ・ワークライフバランス重視 残業は月平均10時間程度でメリハリある働き方を推奨します。 私たちは秋田県の中小企業を支える社労士事務所として、「働く人の安心と喜びを企業とともに育む」 ことを大切にしています。企業の労務管理を適正化し、人事制度を整えることで、社員が安心して働き、成長できる環境をつくることが私たちの使命です。 "社労士資格を活かしながら、より専門性を高めたい" "チームの一員として、協力しながら働きたい" "「よりよい会社づくり」に貢献し、企業の成長を支えたい" そんな熱い想いを持つ方にとって、ここには やりがいと成長の機会 が詰まっています。 設立4期目のスタートアップ的な環境だからこそ、決められた枠にとらわれず 自分のアイデアや工夫を活かすチャンス があります。多種多様な案件が舞い込むため、精神的なタフさとチームワークは必要ですが、その分 社労士としての専門性はもちろん、"ビジネスを動かす実践力" をリアルタイムで身につけることができます。 「もっと成長したい」「自分の意見やアイデアを活かして会社を大きくしていきたい」「人の役に立てる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方には、この環境がぴったりです。あなたの提案や行動が、会社の仕組みや働く人の環境を変え、新たな価値を生み出すきっかけになるでしょう。 あなたの可能性を、私たちは心から歓迎し、応援します。 一緒に、秋田で「働く人の安心とやりがい」をつくりあげていきましょう。 |
|---|---|
| 仕事内容 |
事務責任者候補として、以下の業務を担当していただきます。 ■労務管理の助言・指導（顧問業務） ■顧客対応（チャットでの労務相談・問い合わせ対応） ■給与計算、社会保険手続き、就業規則改訂、助成金申請等の事務業務 ■コンサルタントの補助業務（資料作成・リサーチ・案件管理等） ■アシスタントスタッフのマネジメント（業務指示・育成） ■業務フロー改善・仕組みづくりへの提案 このほか、社内会議運営、社内労務管理など、企業運営に必要な社内の役割を担います。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 |
正社員（中途）
契約社員 |
| 応募資格 |
学歴不問 経験者のみ募集 ＜必須スキル・経験＞ ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ■社労士としての実務経験（勤務・開業不問） ■顧客対応の経験（労務相談、給与計算・手続き相談など） ■改善志向とチームワーク（多岐にわたる業務を前向きにこなせる精神的タフさ） ＜歓迎スキル・経験＞ ■給与計算が得意な方 ■マネジメント経験のある方（アシスタントの指導・業務管理など） ■企業成長期の環境で主体性を持って働きたい方 |
| 勤務時間 |
■フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日あたり8時間 コアタイムはありません。 ・月の平均所定労働時間は163時間20分です。 ※フレックスタイム制は原則入社後3か月間経過後からの適用となります。 ■入社後3か月間は教育機会の確保・業務引継ぎのため、原則として以下の勤務となります。 ・勤務時間：8：30～17：30（休憩60分） |
| 休憩 |
フレックスタイムの中で自由に取っていただけます。（1日6時間を超えて勤務する場合は45分以上、1日8時間を超えて勤務する場合は60分以上を必ず取っていただきます。） ※中抜けして数時間買い物、マッサージなどに行ってからたりしてから仕事を再開する人もいます。 ※入社後3か月間は教育機会の確保・業務引継ぎのため、原則として60分休憩です（原則12時～13時） |
| 給与 |
月給 235,000円～（※1年目の想定年収 275万円～360万円） 基本給＋資格手当：社会保険労務士（2万円／月） ＜理想年収モデル＞ 3,600,000円 / 入社1年目・半年後にリーダー昇格場合 3,900,000円 / 入社2年目・リーダーとして1年勤続 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員（3か月更新）です。 ※入社後3か月は基本給203,000円＋資格手当20,000円です。 ※契約更新の都度、昇給・昇格のチャンスがあります。契約社員で入社し、半年後に月額3.7万円昇給した方もいます。 ※リーダーに昇格した場合 254,000円～に昇給します。 ※最短で入社6か月後にリーダー昇格の可能性があります。 ※向こう5年間、毎年基本給のベースアップを予定しています。 ※半年に一度、評価と年に一度の賃金改定を行います。 ※残業代は全額支給します。（固定残業代なし） ※通勤手当支給（最大1万円／月） ※子ども手当支給：（1子につき5,000円／月） |
| 待遇 |
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入） ■社労士登録年会費全額負担 ＜働きやすい環境・交通サポート＞ ■PC貸与 ■フリードリンク ■通勤手当支給（上限1万円） ■敷地内の駐車場無料 ■私有車業務利用時の手当支給 ■出張日当支給 ＜スキルアップ・学習支援＞ ■研修受講補助 ■勉強会参加費補助 ■書籍の貸し出し ■オーディオブック聴き放題無料 ■スキルアップコンテンツ提供 ＜ワークライフバランス支援＞ ■子の看護休暇（有給）（お子さんの急な体調不良でも安心） ■奨学金返還補助制度（奨学金返還を応援） ■ストレスチェック（定期的なメンタルヘルスケアを実施） |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■年間休日120日（土日祝中心）＋有給休暇 ※休日は本人の希望、月ごとの所定労働日数、会社行事等により調整のうえ決定します。 ■産休・育休取得実績あり（100%） ■育児休暇・介護休暇 ■子の看護休暇（有休） |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
|---|---|
| Step2 | 【 Web履歴書選考 】履歴書、職務経歴書、社労士資格証明書をデータでお送りください。 |
| Step3 | 【 選考試験 】適性検査と筆記試験を実施します。基礎能力、職業知識、職業・職場適正を確認します。（オンライン可） |
| Step4 | 【 一次面接 】疑問点の解消と基本的なコミュニケーション能力や志望動機をもとにした選考を行います。（オンライン可） |
| Step5 | 【 課題審査 】弊社指定文書を元に論文を作成していただきます（400字程度）。論理的思考力と理念共感度を確認します。（オンライン可） |
| Step6 | 【 その他選考 】1～3日間、有償のインターンシップを行いミスマッチを防ぎます。応募者の事情等を考慮し省略・変更する場合があります。（オンライン可） |
| Step7 | 【 二次面接 】疑問点の解消と今後の目標設定・キャリア計画や学習・成長意欲をもとにした選考、労働条件の確認を行います。（オンライン可） |
| Step8 | 【 代表面接 】疑問点の解消と最終選考、労働条件の合意を行います。来社いただき実施します。遠方の場合、交通費を負担いたします。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東北地方 （秋田県秋田市山王臨海町4番6号 アナザーワンビル311） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
＜自動車でのアクセス＞ ■秋田駅から約15分 ■秋田空港から約30分 ＜バスをご利用の場合＞ JR秋田駅西口バス乗り場から路線バス ■コマツ秋田前：194m 約2分 ■川尻大川町：374m 約5分 ＜電車をご利用の場合＞ 秋田駅から徒歩圏内ではありませんので、駅からバス・タクシー等の利用が必要です。 |
