| 求人概要 |
＼経験を活かして、さらなる成長が実感できる環境です／ 給与計算のスキルを活かして、専門的な実務を習得しませんか？ 弊社では社労士を目指して未経験で入社する方が多く 将来の社労士育成に力を入れています。 弊社は未経験から入社する人が9割です。 一般的な社労士法人では、年次を追って、給与計算や就業規則の確認、助成金申請などを行っていきますが、 弊社の場合は、年次の早い段階で幅広い業務を経験できるため、最短でスキルアップをし続けている社員がほとんどです。 社員のみんなは落ち着きがありながら、成長意欲の高い人材が揃う会社です。 また弊社には、独立制度があります。 マネジメントやお客様のコンサルを経験すると、その後、本人の希望次第で独立が可能です。 わたしたちと一緒に、スキルを磨きませんか？ |
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| 仕事内容 |
創業15年。累計約2800社のお客様とお取引をさせていただく中で、現在もお客様数は増え、たくさんのご依頼をいただいています。 ＜この仕事の目的は？＞ 案件依頼数が増えており、社内体制を整えるための採用です。 社労士事務所や企業内人事での給与計算の経験を活かして、 案件の円滑に回していってください。 ＜具体的な仕事の内容は？＞ 仕事内容については、給与計算や就業規則の改定、入退社手続きや助成金の申請など、 今までのスキルを活かしながら、さらにステップアップして、お客様へのコンサルティングをお任せします。 自身のスキルアップはもちろんですが特に大事にしているのは、「お客さんのことを一番に考えて仕事ができるか」という点です。 人事労務の専門職として幅広い知識を持って、クライアント業務を俯瞰してみる視点を持つことが大切です。 創業15年。累計約2800社のお客様とお取引をさせていただく中で、現在もお客様数は増え、たくさんのご依頼をいただいています。 仕事内容としては、助成金に関する書類作成、事務手続き、労務に関する相談、お客様へのコンサルティング業務をお任せします。 ＜仕事について＞ 仕事内容については、給与計算や就業規則の改定、入退社手続きや助成金の申請など、今までのスキルを活かしながら、さらにステップアップして、お客様へのコンサルティングと、マネジメントをお任せします。 自身のスキルアップはもちろんですが特に大事にしているのは、「お客さんのことを一番に考えて仕事ができるか」という点です。 人事労務の専門職として幅広い知識を持って、クライアント業務を俯瞰してみる視点を持つことが大切です。 なので、助成金の加点ポイントなど、お客さんをサポートをするにあたり、さらに良くなる点があれば、随時社内で相談してお客様に提案するようにしています。 「そこまで見てくれるんだ！社内で実施できるか聞いてみるよ！」 そういったお客様からの声もあります。 このようなお客様を一番に考えた仕事スタンスが、 実は自身の成長へと直結しているのです。 ＜職場の文化、働き方、成長の機会について教えてください。＞ ・キャリア成長の機会 ご自身の仕事をのひとり立ち、メンバーのマネジメントを経て、 独立コースがあります。安定的に、案件を確保しながら独立することが可能です。（現時点） ・組織文化 勤務時間中は今非常に忙しいので和気あいあいという感じではないですが、 勤務時間外だと年齢も部署もあまり関係なく仲良いです。 頻度は高くないですが、飲み会やごはんも一緒に行きます。 ＜1日の業務の流れ＞ 9：00 朝礼 9：10 A社 助成金申請に必要な資料作成 11：00 B社 スタートアップの打ち合わせ 12：00 お昼 13：00 メンバーの案件管理 14：00 C社 入社手続き 15：00 D社 給与計算 16：00 メンバーの案件管理 17：50 夕礼 18：00 退社 ■スタッフインタビュー （20代女性・Iさん） 【仕事の面白さや大変なところを教えてください】 ・自分で調べて確認して、スキルアップしての繰り返しが個人的に楽しいところです。 助成金の申請をするごと、お客様の労務相談を受けるごとに、1つずつレベルアップしているのを感じます。 ・法律に関係することがメインなので、小さなミスも許されないことが多く、業務の完了前に毎回 「本当に大丈夫かな…」と不安になります。いつも緊張感があるのは大変なところかなと思います。 ■私が面接します 一次面接はマスダ（女性）が面接をします。 ざっくばらんに話せるような面接を心掛けています。 今までのご経歴やチャレンジされてきたことなど、たくさんのエピソードを聴かせていただけるのを楽しみにしています。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 | パートタイマー |
| 応募資格 |
■PCでの簡単な資料作成・データ入力ができる方 └Word・Excelでの簡単な資料作成ができれば問題ありません ■社会保険労務士の資格をお持ちの方、もしくは資格取得に向けて勉強中の方 ■社労士事務所での実務経験が2年以上の方 ■企業内人事、労務担当での経験が2年以上の方 給与計算に関して、社内独自システムではなく マネフォワードやジョブカン等のクラウドソフト経験があれば 一度お会いしたいと思います。 スキルはもちろん大事ですが、人物重視の採用です ・自ら進んでチャレンジする方 ・仕事を自ら取りに行くタイプの方は活躍しています このようなスタンスでお仕事をされている方は 弊社でも活躍しています。 |
| 勤務時間 |
9時～18時（月～金）の中の 1日6時間～8時間、週4日～週5日勤務 （日中＋お子様の世話が終わった夜や早朝勤務、と分けての勤務も可。 |
| 休憩 |
■基本的には12～13時での休憩となりますが、仕事の進捗状況に合わせて、13～14時など時間がずれてもかまいません。 ■6時間以上勤務する場合は休憩1時間が必須となります。 |
| 給与 |
基本給：時給1,500円～1800円 ※試用期間3か月です。特に待遇等に変わりはありません。 |
| 待遇 |
＜社会保険＞ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 → 週30時間以上勤務の場合加入となります。 ＜福利厚生＞ ■給与改定（年4回） ■決算賞与年1回 ※業績による ■時間外手当 ■交通費全額支給 ■私服OK ■社内禁煙 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日120日 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
|---|---|
| Step2 | 【 Web履歴書選考 】添付の履歴書または、メールにて送付いただいた履歴書をもとに、書類選考を行います。 |
| Step3 | 【 一次面接 】採用担当とWEB面接を行います。 |
| Step4 | 【 二次面接 】現場責任者とWEB面接を行います。 |
| Step5 | 【 適正検査 】WEBにて適性検査をご受験いただきます。 |
| Step6 | 【 最終面接 】本社にて最終面接を行います。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区 （東京都港区西新橋2-34-7 第一三須ビル6階） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
■地下鉄日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩2分 駅チカなので雨の日も◎ ■JR線「新橋駅」からも徒歩13分 ランチやお買い物にも便利です。 |
