労務部門責任者（社労士歓迎）
| 求人概要 |
当社は首都圏を中心に、主に病院や大学等の優良顧客を持つビルメンテナンス企業です。 間もなく創業半世紀を迎える老舗でありながら、2020年には東京都が出資する「TOKYOファンド」による資本参入・事業継承が行われ、ベンチャー気質の高い会社へと生まれ変わりました。 現在、中長期的な安定成長基盤を築くため、これまでの業界慣習や前例に捉われない様々な改革を推進中。業務の効率化・風通しの良さ・公平な評価など、新しい時代の「働きやすさ」を皆で再構築している最中です。 そんな「歴史あるベンチャー企業」である当社の本部にて、会社の中枢を担っていただける労務職員を募集しています。 ビルメンテナンス業界はこれから先も「人」が資本の業界です。 業界内を見渡せばどこも「人手不足」という状況の中、当社はそれを逆手に取って「人で勝つ」戦略を採っていきます。 新たな経営陣の下、採用部門の抜本的な改革により、人員の安定的な調達には目途がついてきました。これからは入社後の適切な人員管理、そして従業員に長く安心して働いてもらえる体制づくりを加速していくフェーズです。 新たに加入いただく皆さんと共に、日々の入退社管理やペイロール業務はもちろん、より公平で信頼性のある規定・制度づくり、そして従業員に「ニックで働き続けたい」と思ってもらえる人事労務組織へと発展させていきたいと考えています。 単調な事務手続きの反復に退屈さを感じている方、より裁量ある立場で手応えのある仕事に携わりたい方、外部コンサルの立ち位置ではなく企業の内部で本物の労務を体感したい方、ぜひ一度ニックに遊びに来てください。 |
|---|---|
| 仕事内容 |
約300名のスタッフを抱える企業の法人本部で労務管理業務全般をお任せいたします。 ＜労務業務全般＞ ■勤怠管理及び給与支払い ■有給休暇管理／入退社手続／社会保険や 労働保険の手続 ■就労規則の管理と更新／各種協定の締結と届出 ■労働安全衛生／労働時間の適正管理 ■労働災害対応／従業員の健康 （メンタルヘルス）管理 ■その他関連法規に基づく適切な労務管理 ＜人事業務＞ ※ご希望により ■給与テーブル・評価制度の構築 ■各種人事制度の立案 |
| 業種 | その他一般企業 |
| 雇用形態 |
正社員（中途）
契約社員 パートタイマー |
| 応募資格 |
■中小企業における3年以上の労務実務経験 ※企業規模や年数は問いませんが、中小企業の労務実務を一通り理解し、即戦力として従事できること |
| 勤務時間 | 平日 8時30分～17時30分 |
| 休憩 | 60分 |
| 給与 |
月給25万8,230円～38万4,890円 （1）基本給21万円～31.3万円（（2）の手当を除く額） （2）固定残業（時間外労働の有無に関わらず、1.5時間/日分の時間外手当として48,230円～71,890円を支給） （3）上記（2）を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 待遇 |
■労災保険 ■雇用保険 ■社会保険 ■通勤手当（上限18,000円）※応相談 |
| 休日・休暇 | ■土日祝日 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
|---|---|
| Step2 | 【 書類選考 】履歴書および職務経歴書をメール添付にてご提出ください。 |
| Step3 | 【 一次面接 】オンラインまたは対面 |
| Step4 | 【 代表面接 】対面 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区 （東京都板橋区大山町7-4） |
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| 地図 |
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| 交通手段 | 東武東上線 大山駅 徒歩3分 |
