| 求人概要 |
お任せするのは、担当企業様の給与計算・社会保険手続きの代行業務のほか、勤怠・給与計算システムなどの導入支援や人事労務領域のDX化の推進など、幅広い業務に携わるポジションです。 経験や社労士資格はいりません。受験生歓迎です。 当法人が掲げるミッションに共感いただき、目標に向かって一緒に歩んでいただける方を歓迎しています。 多くの社会保険労務士が在籍し、わからないことがあればすぐ相談できます。 短時間勤務の選択も可能です。ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方ができる環境が整っているので、ライフプランに合わせたキャリア設計が可能です。 |
|---|---|
| 仕事内容 |
＜担当業務内容＞ ■社会保険手続き代行 ■給与計算 ■人事労務管理の業務改善指導 ■労務相談業務 ■就業規則の作成 ■勤怠・給与計算システムの導入支援 ■社会保険手続の電子申請システム導入支援 ※担当業務によっては、法人へ出勤・お客様先へ訪問する日があります。 ＜入社後のキャリア形成＞ 入社後はまず、専門部署にて社会保険手続き業務を担当していただきます。社会保険制度や手続きの基本を学び、正確かつ迅速に業務を遂行するスキルを身につけていただきます。 経験を積んでいただいた後は、顧問先企業の担当として労務相談や給与計算を担当します。これにより、企業の労務管理や人事制度の課題に対する理解を深め、信頼関係を築くスキルも養います。 その後は、適性や実績に応じて、各種コンサルティング業務を担当していただく可能性もございます。人事制度の構築支援や労務トラブル対応など、専門的な視点で企業の経営課題に寄与するポジションを目指していただきます。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 応募資格 |
＜応募資格＞ ・ワード、エクセル等のPC基本操作ができる方 ・未経験可、社労士試験受験生歓迎 ＜求める人材像＞ ①主体的に考え、行動に移せる方 自ら課題を見つけ、解決に向けて積極的に行動できる方。指示を待つのではなく、主体的に取り組む姿勢を大切にできる方を求めています。 ②柔軟に対応し、変化を楽しめる方 環境の変化や新しい業務にも前向きに対応できる方。社会保険や労務関連の制度は頻繁に改正が行われるため、変化に柔軟で適応力のある方が活躍できます。 ③人と関わるのが好きな方 クライアントやチームとの円滑なコミュニケーションが取れ、相手の立場を尊重しながら長期的な信頼関係を築ける方。 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 月曜日～金曜日 1日の標準労働時間／8時間00分 フレキシブルタイム／7：00～19：30 コアタイム／10：00～15：00 標準的な勤務時間例／9：00～18：00 |
| 休憩 | 12時～13時 |
| 給与 |
月給 235,000円～295,000円（※想定年収 3,290,000円～4,130,000円） ＜年収例＞ ・入社14年目 800万円 ・入社5年目 650万円 ・入社3年目 500万円 |
| 待遇 |
＜基本給以外の手当＞ ■資格手当（勤務社会保険労務士 月2万円） ■管理職手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（全額支給） ■退職金制度（401k）※従業員の負担なし ■資格取得支援制度 ■教育訓練休暇制度 ■研修費負担制度 ■階層別研修制度 ■職種別研修制度 ■短時間正社員（規定あり） ■リモートワーク併用可 ■給与改定年1回 ■賞与年2回 |
| 休日・休暇 |
＜年間休日実績＞ 123日（2023年）／ 125日（2024年） 2025年予定 週5日勤務 126日 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（1時間単位で取得可能） ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（年次有給休暇） ＜5日以上の連続休暇も可能＞ リフレッシュ休暇は、5日以上連続での取得を推奨。家族や友人との旅行などに活用できます。もちろん、リフレッシュ休暇を分けて取得することも可能です。 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 Web履歴書選考 】 |
| Step3 | 【 一次面接 】オンライン面接 |
| Step4 | 【 二次面接 】対面面接 |
| Step5 | 【 適正検査 】2次面接と同時に行います。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 大阪府 （大阪府大阪市北区芝田1-4-17 梅田エステートビル5F） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
阪急線 大阪梅田駅 徒歩2分 大阪メトロ御堂筋線 梅田駅 徒歩5分 JR線 大阪駅 徒歩5分 |
