| 求人概要 |
フレックスタイム制の事務所勤務を基本として、在宅ワークも可能ですので、育児や介護との両立をしながら勤務が可能です。 業務用携帯、在宅勤務時はPC貸与いたします。 職員のみなさんが安心して長期で勤務できるよう福利厚生として、養老保険加入（退職金原資として）、病気やケガで働けなくなった場合には65歳まで現行給与を保証する制度（GLTD保険加入）をご用意しています。その他、医療保険、傷害保険、個人賠責保険にも法人負担にて加入いたします。 当然のことですが、社会保険労務士事務所ですので法令遵守はバッチリです。労働時間は勤怠システムの活用により1分単位で計算を行っています。残業も極力出ないように日々業務改善を行っています。 子育て中の女性の働きやすさを追求し、スキル、キャリアアップを目指してもらっていますので、安心して働いていただくことが可能です。 |
|---|---|
| 仕事内容 |
■障害年金請求業務 ■障害年金に関する情報発信（SNS等） ■社会保険及び労働保険手続 ■給与計算 ■就業規則、協定書作成 ■雇用契約書作成 ■労務相談 ■助成金業務（助成金はとても少ないです） ■文書管理 ■電話、接客対応 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 |
契約社員
パートタイマー |
| 応募資格 |
■社会保険労務士資格（なくても可） ■普通自動車免許（AT限定可） ■ワード、エクセル、パワーポイントでの資料作成が可能なこと ■タイピングが一般的なスピードでできること ■デュアルモニター使用、各種システム活用など業務効率化に抵抗がないこと ■育児（家庭生活）と仕事の両立を求める方 ■事務所への出勤が可能な方 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 6時00分〜21時00分の間の8時間程度 |
| 休憩 |
フレックスタイム制 ※事務所勤務時は12時～13時 |
| 給与 |
月次給与 （1）基本給 170,000円（全社員固定） （2）職務手当 20,000 円 〜 70,000 円（経験等を考慮の上決定） （3）資格手当 5,000 円 〜 15,000 円 ※固定残業代はありません。 ※所定労働時間40時間の場合の金額です。所定労働時間30時間の場合はすべて3/4となります。 賞与 年2回（4月・9月） ※業績反映による賞与重視の給与体系です。 |
| 待遇 |
■労災保険 ■雇用保険 ■社会保険 ■通勤手当（上限1万円） ■資格手当（社会保険労務士、社会福祉士、精神保健福祉士有資格者） ■試用期間あり（3か月）※在宅ワークは試用期間終了後からとなります ■契約期間の定めあり（事業年度に合わせ1年以内、勤務態度や能力により更新） ■正社員転換制度および転換実績あり 福利厚生 ■退職金制度（養老保険加入） ■GLTD保険 ■インフルエンザワクチン ■健康診断（人間ドック） ■ランチ会 ■医療保険、傷害保険、個人賠償責任保険加入 ■ライフワークバランス奨励金 ■誕生日祝 ■酸素BOX |
| 休日・休暇 |
■土日祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
|---|---|
| Step2 | 【 書類選考 】履歴書および職務経歴書をデータでお送りください。 |
| Step3 | 【 代表面接 】代表との面接、適性検査、その他試験等を行います。 |
| Step4 | 【 その他選考 】職員との懇談会を行います。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東北地方 （福島県福島市南町301-1 サザンピアV 2階） |
|---|---|
| 地図 |
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| 交通手段 |
マイカー通勤 JR福島駅からバス10分 |
