| 求人概要 |
チームコンサルティング×実行支援を主眼に置いた伴走型コンサルティング ●労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ●株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ●就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ●その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング 上場を目指す成長企業から大手企業まで、幅広い業種・企業規模の労務改善・就業規則整備・労務アドバイザリー業務を行っていただきます。 あなたの希望・成長に応じて仕事をお任せしていきます。 まずは労務コンサルタントとしての知識・経験を積んでいただきますが、適宜人事コンサルティング業務にも参加していただけます。 |
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| 仕事内容 |
定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当にお客さまの事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。 ・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります（毎年上場する会社の20％～25％を当社が担当） ・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 |
| 業種 | コンサルティング会社 |
| 雇用形態 |
正社員（中途）
正社員（新卒） |
| 応募資格 |
■資格 社会保険労務士 又は 社会保険労務試験受験予定者 ■必須スキル： 基本的なＰＣスキル（Excel/Word/PowerPoint） ■求める人物像： ・人事や労務に関するプロフェッショナルを目指し、前向きに勉強できる方 ・社労士としても経験を積み、人事制度コンサル業務への取組意欲が高い方 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ＜歓迎＞ ■社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ■人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ■下記業務経験がある方 ・事業会社の人事関連部署において人事関連の企画業務の経験のある方 ・給与制度、評価制度の設計、整備の経験がある |
| 勤務時間 |
9：00～17：00（実働1日7時間） 時間外労働：有（平均18時～19時の間に退社） |
| 休憩 | 60分 |
| 給与 |
400万円 ～ 699万円（固定残業手当を含む） 月給：262,500円～459,300円（固定残業手当を含む） 固定残業手当は月30時間相当分（49,500円～86,600円）を支給 固定残業手当を超過する分の時間外労働手当は追加で支給 月給制、昇給：年1回 賞与：年2回（2ヶ月×2回）全社・部門業績を考慮し、特別賞与を支給することがある 試用期間：3ヶ月（試用期間中の減額なし） 通勤手当：全額支給（非課税内） その他：出張手当 |
| 待遇 |
■各種手当（通勤手当・出張手当・残業手当） ■社会保険・労働保険完備 ■退職金制度 ■教育研修制度 ■海外視察研修 ■外部研修 ■在宅勤務制度 ■ノー残業デー |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土日祝日） ■年末年始休暇（12月30日から1月3日） ■夏季休暇（5日） ■年次有給休暇（法定どおり） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休業、介護休業（法定どおり） ■リフレッシュ休暇（10年勤続） ■有給奨励日あり |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 書類選考 】 |
| Step3 | 【 一次面接 】 |
| Step4 | 【 二次面接 】 |
| Step5 | 【 最終面接 】 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 北海道 （札幌市中央区北1条西3-3 札幌MNビル5F） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
【 JR 】「札幌駅」南口より徒歩4分 【地下鉄】 南北線「大通駅」5番出口より徒歩4分 |
