| 求人概要 |
【3号業務コンサルや助成金申請の支援業務をお任せする『労務コンサルタント』の募集です！】 責任あるサービス業である士業の一角に身を置く私たちが目指すのは、 設立前後で様々なお悩みを抱えたクライアントに真摯に寄り添い、不安の声に耳を傾けることで、 その名に恥じない最高品質のコンサルティングサービスを提供できる『話しやすさNo. 1のプロフェッショナルの集まり』であり続けること。 この目標を実現するため、私たちはこれまでにいくつも「業界の常識」を打ち破ってきました。 仕事の進め方も、オフィスの環境も、育成に対する考え方も。 業界のセオリーに縛られずに、自分たちが信じる道を、これからも一歩ずつ着実に歩んでいこうとしています。 今回は、こうした私たちの想いとサービスをクライアントに最前線で届けていただく【労務コンサルタント職】を募集しています。 私たち自身も急成長を続けていて、日々新しいことに挑戦中です。 新しい仲間を迎えるときも、既にあるやり方を押し付けることはありません。 これまでの方法だけではなく、私たちがまだ知らないノウハウや新しいやり方で、あなたらしさとスタートアップ社労士法人らしさを両立して築いていただける方のご応募をお待ちしています。 【スタートアップ社会保険労務士法人はこんなところです！ 】 スタートアップ税理士法人／社会保険労務士法人は、前身の会計事務所として2015年の開業から10年目。 私たちのサービスを評価いただき、ご信頼いただいたお客様からのご紹介やお問い合わせにより、他の事務所にないスピードで新しいお客様との出会いを重ね続けることができ、着実に業績を伸ばしています。 社労士事務所から2020年に法人化いたしました。現在、労務系サービスのメンバーは約23名。 税理士法人メンバーも含めると、事務所全体で100名超の規模にまで成長し、クライアントの数も1000社を超えました。 なぜこれほどまでの高い成長スピードを実現できてきたかというと、 『クライアントの気持ちをがっちりグリップする魅力的なメンバー』 の採用・育成を最重要視して、それをすべてのメンバーで共有できてきたから。 ですが、入社の敷居は決して高くはありません。 いま在席しているメンバーも、多くが未経験での入社です。 ・元整備士 ・元歯科衛生士 ・元アパレル と、異業種からの転職がとても多いです。 それでも、しっかりクライアントをサポートしていけるのには理由があります。 ◆チームで業務に取り組み、みんなで助け合う社風 ◆わからないことはすぐに聞けるメンバー間の風通しの良さ ◆仕事やチームの課題にはみんなで解決に臨む姿勢 私たちの事務所の最大の資産であり価値の源泉は『人』、つまりメンバー一人ひとり。 私たち一人ひとりの成長が、私たち自身やクライアントのために一番重要であることをみんなが理解しています。 これから組織がさらに成長していくために、「困難はみんなで乗り越える」環境づくりにもますます取り組んでいくので、たとえ経験の浅い方でも、意欲と気概を持たれていれば、必ずご活躍いただけます。 もっと社内の雰囲気を感じていただけるように、採用ムービーを公開しています。 ぜひ一度ご覧になってください！ ★★ 採用ムービー公開中 ★★ YouTubeで、ムービータイトル 『スタートアップ会計事務所のいいところを聞いてみた』 『スタートアップ会計事務所 社員に密着させてもらえませんか？』 で検索いただくとトップに出てきます。 私たちの仕事風景やメンバーの雰囲気をもっと感じていただけます！ 【採用基準は“考え方 ＞ 能力”】 私たちが求めているのは、常にプロフェッショナルとしての自覚をもって、ファーストクラスのコンサルティングサービスを提供し続けることができる“素養”を持った方です。 いま現在習得されている知識やスキル、資格、職歴そのものではなく、一人のプロとして、サービス業としての考え方や振る舞いができることこそが重要だと考えています。 こうした考え方や振る舞いの質を高めていくには、適切な成長環境を作ることももちろん重要ですが、その環境を活用して自分自身で主体的に成長を続けようとする認識が不可欠です。 そこで私たちは、これまでの能力偏重の採用基準を捨て、 私たちのバリュー＝行動指針として下記の7つで表される『人物重視・考え方重視の新しい採用基準』を掲げています。 【バリュー： 成長のための７UP】 ◆ 素直であること ◆ 善良であること ◆ 仲間と協力すること ◆ 人のために動けること ◆ 変化を楽しむこと ◆ 挑戦を恐れないこと ◆ 成長を止めないこと この7つの要素に共感してもらえた方ばかりがメンバーとして集まっています。 メンバーそれぞれが自分自身の目標に向かって主体的に行動でき、お互いに協力し、常に感謝しあえる環境です。 だからこそ、いつでも笑顔が絶えず、たとえ辛い・苦しい・厳しい状況でも、楽しさとやりがいを見つけながら仕事ができるのだと考えています。 私たちも設立から間もないベンチャー企業です。 メンバー一人ひとりの行動や発言、振る舞いがこれからの組織のカルチャーを作ります。 自分たちの手で、イチから会社組織を作っていくという経験は、他の事務所ではなかなかできません。 世の中のすべての起業家のために、メンバー全員でスタートアップ社会保険労務士法人を組織としてさらにブラッシュアップし、本当に価値のあるサービスをリリースし続けることに取り組んでいきます。 私たちと一緒に働いていただければ、きっとどんな環境でも活躍できる市場価値の高いプロフェッショナルを目指していただけると確信しています！ |
|---|---|
| 仕事内容 |
【労務コンサルタント業務：クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます】 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。 旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、 以下の業務をお任せいたします。 ＜仕事概要＞ 立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える 様々な労務課題を解決・解消に導くためのコンサルティング業務全般 （サービス領域） □人事・労務に関する相談、指導 □労働・社会保険手続きサポートサービス □就業規則の作成サポートサービス □助成金の支給申請サポートサービス □給与計算サービス ※クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。 ■ 従事すべき業務の変更の範囲 ■ 将来の業務改善および効率化施策の展開状況に応じて、社保手続き等の事務的業務の縮小や、顧客対応業務の拡大（コンサルティング領域の追加等）する可能性があります。 【スタートアップはココが違う】 ■中小規模や会社設立後間もないクライアントが中心顧客 起業家支援に特化した税理士法人を併設していて、業種業界を問わず新規クライアントが毎日増加。 幅広い業種の労務課題解決に強みを持つコンサルタントとして、稀有な経験を積むことができます。 ■クラウドサービスにも強く、業界最先端の業務知見が身につく 社労士業務のコンサルティング実務では、最新のクラウドサービスを使っています。 ご自身で使っていただくことも多々あるため、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。 ■紹介から日常対応、フォローアップまで一貫してクライアントに伴走できる 信用と信頼の積み上げが重要な仕事だからこそ、「最初だけ話し合って終わり」にはしません。 常にクライアントに寄り添って「あなたのファン」を増やしてください。 【マネジメントやキャリアチェンジ、社労士受験を目指している方も】 事務所全体としても、社労士業務の事業チームとしても、これからますます人員が増え、組織を大きくしていくことを目指しています。 労務コンサルタントとしての実績を積みつつ、事業方針の変化やご自身のキャリア志向に応じて、 いずれはチームのリーダーやマネージャとして活躍していただいたり、 今後新しく事業部門が立ち上がる際にはその担当へのキャリアチェンジなど、 チャレンジしたい気持ちには適切にチャンスを提供することで応えたいと考えています。 また、社労士試験受験志望者には業務配分の調整などのご相談をお受けしており、 ご自身の裁量の範囲でのタイムマネジメントや、有給休暇などと組み合わせて、 計画的に試験勉強に時間をあてるメンバーも多いです。 （有給休暇消化率100％を目指して推進しています） クライアントとともに成長を続ける私たち、スタートアップ社会保険労務士法人で、 あなた自身のステップアップを目指してみませんか。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 |
正社員（中途）
契約社員 |
| 応募資格 |
下記のいずれかに該当する方。 ■社会保険労務士もしくは社労士事務所等での労務コンサルティング業務経験のある方 ■社労士資格をお持ちの方 また、以下のご経験をお持ちの方は私たちの業務にも比較的スムーズに対応いただけると思います。 □事業会社での人事労務実務の業務経験が3年以上ある方 □助成金の申請業務に携わったことのある方 □金融・保険系業界、あるいはコンサルティングなどの無形商材の法人営業の経験が３年以上ある方 労務コンサルティングの業種、職種の経験が浅い方もぜひご応募ください。 どのような想いで労務課題や資格取得に向き合ってこられたのか、これからどのような労務コンサルタントを目指したいのか、そのためにどんなハードルをどう乗り越えようとされているのかなど、 労務コンサルティングという業務への想いと意欲を、ご自身の真摯な言葉で私たちにお話しいただける方を歓迎いたします。 |
| 勤務時間 |
9：00〜18：00（月～金） ※月に8回まで、事前申告で8：00〜17：00、もしくは10：00〜19：00の勤務を選択することができる制度があります。 ※時間外労働あり。お願いする案件や、時期、業務状況によりばらつきがありますが、過剰な負担の偏りがないように配慮いたします。 ※家庭事情や受験勉強等の理由に応じて、勤務時間等について可能な限り配慮いたします。まずはご相談ください。 |
| 休憩 |
原則、12時〜13時の1時間 ※仕事のタイミング等でずらして取得することも可能です。 |
| 給与 |
ご経験のある方：月給26.5万円以上 ※経験・能力など考慮のうえ、決定いたします ※試用期間3ヶ月（同条件） ※住宅手当あり（条件あり） ※上記額には固定残業代（時間外45時間分＋深夜10時間分 7.04万円～／月）を含みます。超過分は全額支給します。 ※ご経験が浅い場合、アシスタント業務（契約社員）からスタートとなる可能性があります。入社6ヶ月後の契約更新時に正社員登用の機会があります。 月給25.5万円(固定残業代：時間外45時間分 6.56万円含む)からとなります。 ■ 契約社員の場合の契約更新の判断基準 ■ ・会社の経営状況、・契約期間満了時の業務量、・勤務成績および勤務態度、・従事している業務の進捗状況、・その他の能力や柔軟性 |
| 待遇 |
■昇給年2回（5月、11月） ■賞与年2回 ■住宅手当（事務所から5km以内に居住の場合: 1.5万円支給） ■社会保険完備 ■交通費支給（上限：2.5万円／月） ■インセンティブ制度（新規クライアント獲得、保険の販売等） ■書籍購入・セミナー研修費事務所負担 ※事前に申請は行っていただきます ■ウォーターサーバー、オフィスグリコ設置 ■服装はオフィスカジュアル可 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土曜、日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ※有給休暇は消化率100％を目指して推進しています。 ■特別休暇（有給 3日、0.5日単位での取得可、ただし入社後6ヶ月以内に限る） ■産休・育休 ⇒ 年間休日121日以上 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
|---|---|
| Step2 | 【 書類選考 】履歴書等をメールでご提出いただきます。詳細はご応募時のご案内をご参照ください。 |
| Step3 | 【 一次面接 】現場マネージャ＋人事採用担当との面接を行います。 |
| Step4 | 【 代表面接 】グループ代表との面接を行います。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 神奈川県 （神奈川県横浜市西区北幸2-3-19 日総第8ビル（成和ビル）4階） |
|---|---|
| 地図 |
|
| 交通手段 |
ＪＲ「横浜駅」徒歩5分 ■ 就業場所の変更の範囲 ■ 業務状況やオフィスの新設・統廃合等により、勤務地を変更する可能性があります。ただし、原則として転居を伴う異動の場合には本人の希望を最大限に尊重し、相談のうえ決定します。 |
