| 求人概要 |
実務経験者が今までの勤務経験を活かすことができる求人です。 一般的な社労士業務である社会保険手続き、給与計算、就業規則作成、労務相談のみならず、人事コンサルティングの領域に関わることができ、勤続を重ねるたびに自身の成長を実感することができます。 詳細は以下の【求人のポイント】、【標準的なキャリアパス概要（入社3年まで）】をご確認ください！ ☆゜☆゜・.。.・゜☆゜☆゜・.。.・゜☆゜☆゜・.。.・゜☆゜☆☆゜☆゜・.。.・゜☆゜☆ 【求人のポイント】 ■経験者のみ応募可能 ■放任はしません！業務管理・社員の育成を重視！ ■ダブルチェック体制が整っているので安心して勤務可能 ■最初の1年間は、労働社会保険手続、給与計算業務を中心にしっかり事務所業務を習得 ■将来の中核メンバーとして人事コンサルタントを育成 ■社会からのニーズが増す人事コンサルティングの領域に関わることができ成長を実感 ■事務所の実績および本人が日々積んでいく人事・労務キャリアを活かし顧客と向き合うやりがい大 ■残業ほぼ無し、事務所内は風通しの良い働きやすい環境 ■仕事へのやりがい、自己成長、収入の安定性を重視して経営 ☆゜☆゜・.。.・゜☆゜☆゜・.。.・゜☆゜☆゜・.。.・゜☆゜☆☆゜☆゜・.。.・゜☆゜☆ 【標準的なキャリアパス概要（入社3年まで）】 ※コンサルティングにはベースとなる実務は不可欠であり、最初の1年間は社保手続、就業規則作成、給与計算のみを原則担当頂きます。 ■入社6ヵ月（試用期間） 社会保険手続き、給与計算業務補助をしながら、事務所の管理体制等を理解して頂きます 事務所業務に慣れることが目的の期間なので、原則として顧客窓口は担当しません。 ■入社6ヵ月から1年 社会保険手続き、給与計算業務を主担当で行います。手続きに関する顧客窓口も担当します。 不明事項は確認できる体制、二重チェック体制が整っているので安心して業務遂行することができます。 各種労務相談に対して回答する為の根拠条文を調べる等、労務相談受付の補助をしながら回答する為の基礎を学んでもらいます。 就業規則の作成、改定業務にも携わって頂きます。 各種セミナー（法改正、興味のあるテーマなど）を受講して頂きます。 ■入社1年から2年 過去1年の勤務経験をベースに、引き続き社会保険手続き、給与計算業務、労務相談受付、就業規則作成業務等を担当して頂きます。 同時に人事評価制度、賃金制度の理論を学んでいただきます（学んで頂く理論は河合克彦氏のトライアングル人事システムです）。 必要に応じてコンサルティング補助をし経験を積んで頂きます。 ■入社2年から3年 人事評価制度構築・賃金制度構築などの人事コンサルティングの補助をして、人事評価制度コンサルティング、賃金制度コンサルティングの経験を数多く積んで頂き、小規模企業の人事コンサルティングを主担当として経験を積みます。 3年経過後は、継続して社保手続き、給与計算、労務相談、就業規則作成、人事コンサルティング等に携わって頂き、経験を積みさらにスキルを上げて頂きます。 また、要望に応じて、執筆や講演の補助を行っていただきます。 後輩教育等の人材マネジメントにも携わって頂きます。 その他、個人別のスキル等を勘案し独自のキャリアアップが図れます。 |
|---|---|
| 仕事内容 |
■給与計算、労働社会保険手続全般 ■クライアントとの電話・メール対応 ■労務相談の受け付け ■就業規則作成 ■人事評価制度コンサルティング・賃金制度コンサルティングなどの人事制度コンサルティング 社会保険手続、給与計算は三菱電機ビジネスシステム社の「アルディオ」、ExcelのIf、Vlookup関数を使用して効率的に業務を行って頂きます。 随時、労務相談受付、コンサルティングアシスタントを担当して頂きますので、手続き業務のみならず幅広い経験を積むことが可能です。 業務遂行にあたっては細かな人的ミスはつきものです。人的ミスを出来る限り少なくする為に、PDCAを常に回しており、人的ミスを無くすためのチェック体制を構築しています。 当事務所の代表は東証一部上場企業の人事部出身者であり、スタッフの数年後の成長を期待しながら丁寧に教育指導します。 明るく楽しい職場をともに創っていきましょう。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 応募資格 |
【必須の応募資格】 ■社会保険手続き、給与計算のいずれかを2年以上経験している方 ■社会保険労務士試験を合格に向けて勉強している方（試験合格者除く） ■PC操作、Excel・Wordの操作が苦にならない方 ■担当職務においてPDCAサイクルを自ら回せる方 ■報告連絡相談が適時適切にできる方 ■謙虚に誠実に勤務できる方 ■社内外で立場を問わず相手とフェアに接することができる方 ■社内外でコミュニケーションを円滑にとり人間関係を構築することが出来る方 ■和やかに会話が出来る方 ■職場のルールを守れる方 ■ifとvlookupのどちらかのExcel関数を自ら組み実務に活かしている方 ■人事コンサルタントになるべく意欲を持ち努力を継続できる方 ■コンサルティングより事務手続きの方が格下と考えない方 【必須ではないが歓迎する応募資格】 ■社会保険労務士試験合格者 ■社会保険労務士登録者 ■日商簿記3級以上 |
| 勤務時間 |
勤務時間：9時00分～18時00分 時間外労働：月0～2時間程度（※ほとんどありません） 休日出勤：無し |
| 休憩 |
交代で計60分 昼休憩 11：45から13：15の間に45分 15：00から15：30の間に15分 |
| 給与 |
雇用形態：正社員 ※入社日より6ヵ月間は下記と同条件で試用期間として有期労働契約を締結します 職種：コンサルティング職（ただし、数年は事務職） 月給：基本給27万円～30万円 別途、固定残業代 23,204円～25,782円（月11時間分） ※一日30分程度の残務は固定残業手当で賄うという考え方です。 ※固定残業代の額を超えた場合は差額支給します（残業はほとんど無いので実績はごく僅かです）。 月額：293,204円～325,782円 賞与：年2回（年間賞与実績 基本給+等級手当+役職手当の2.5ヵ月分を基準に、業績および人事評価により変動） ※試用期間中（有期労働契約期間中）はひと月当たり2万円をベースに賞与算定（本採用と比べ低額になります） 賃金改定：年1回（昇給実績：年間1万5千円） 昇格：年2回審査あり |
| 待遇 |
■等級手当 ■役職手当 ■子ども手当（一人15,000円／月）※健保扶養する第二子まで ※試用期間中は支給無し ■社労士資格手当（5,000円／月） ※試用期間中は支給無し ■在宅勤務手当（1,000円～3,000円／月） ■通勤手当（月上限3万円） ■健康保険・厚生年金加入 ■雇用保険加入 ■定期健康診断実施 ■研修費用全額補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度有り（勤続3年以上） ■社会保険労務士登録費用全額補助（勤続2年以上かつ継続勤務意思がある場合） ■6ヵ月以上継続勤務者は在宅勤務可 |
| 休日・休暇 |
■土日、祝日（繁忙期は土曜日出勤が年4日間有り） ■年末年始休日（12/29～1/4） ■年次有給休暇（法定通り付与） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■半休制度 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 Web履歴書選考 】WEB履歴書の記載内容だけでは判断できない場合、履歴書（自署のもの、3ヵ月以内の写真貼付）、職務経歴書をご郵送頂く場合があります。なお、採用を見送った場合は提出頂いた履歴書、職務経歴書等の返却は致しません。弊社で責任をもって破棄させて頂きます。 |
| Step3 | 【 選考試験 】WEB履歴書選考通過者は、筆記試験・適性検査および採用担当者と面接を行います。面接時に履歴書（自署のもの、3ヵ月以内の写真貼付）をご持参下さい（Step2で送付済みの場合は不要）。なお、採用を見送った場合は提出頂いた履歴書、職務経歴書等の返却は致しません。弊社で責任をもって破棄させて頂きます。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区 （東京都港区芝大門2-3-7 ＤＯ芝大門ビル4F） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
都営浅草線・大江戸線 大門駅 A3出口より徒歩1分 ＪＲ線 浜松町駅 北口より徒歩4分 都営三田線 御成門駅・芝公園駅よりそれぞれ徒歩10分 |
