| 求人概要 |
社会保険労務士事務所や社会保険手続きや人事・労務などの業務において、役職経験者は年収500万円以上のスタート可能です。 人事・労務経験者／給与・社会保険手続き対応ができる方／社会保険労務士の資格保持者歓迎 【年間休日125日コース】プロの社会保険労務士を目指す ■月給28万円～50万円（固定残業代を含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代45時間分、月7万1000円～12万6000円を含む。超過分は別途支給 【年間休日140日コース】休日を利用し、スキルアップを目指す ■月給25万2000円～45万円（固定残業代を含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代30時間分、月4万9000円～8万7000円を含む。超過分は別途支給 選べる働き方 【1】年間休日125日コース 【2】年間休日140日コース ※業務内容はどちらも同一 ※コースは年に1回変更OK 「最初は年間休日125日コースにしていたけど、子育ての時間をもっと充実させたい」 →年間休日140日コースに変更！…そんな働き方も叶えられます。 ★共働きスタッフのサポート体制充実 ◎時差出勤＆時短勤務制度あり（保育園のお迎えも可能です） ◎男性社員の育児休業取得率100％ ◎産休育休の取得実績あり ★キャリアアップに最適な環境 ◎半年以内には、クライアント10社を担当 ◎半年～1年後には、顧問先からの相談対応やプロジェクトのリーダーとして活躍 ◎RPA・クラウドツールの活用、生成AI等の技術導入中 また、社会保険労務士1名につき、30社ほどのクライアントを持つことが一般的ですが、当法人は業務を細分化し、一定の業務に関しては担当制を廃止しました。そのため、誰かが休んでも問題なく対応できる仕組みを作りました。 新しい意見も積極的に取り入れており、例えばある社員がパソコン作業を自動化するRPAツールの導入を提案したところ、すぐに対応しました。 公文書整理の時短化につながったり、年次ルーティンの業務や社内の社会保険や雇用保険手続きにも一部RPAを使用することで、労働時間の削減に成功しました。 |
|---|---|
| 仕事内容 |
社会保険労務士事務所における業務全般（給与計算業務、社会保険手続き、人事労務相談、就業規則等の作成、社内連携業務等） 【経験やキャリア次第でお任せする業務】 ■求人広告代理店 ■人事支援システムの企画販売 ■事業再編、上場支援 ■人事制度の見直し など ■1日の仕事の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ９：00～朝礼 9：05～メール、チャット確認、返信 9：30～社会保険手続き（取得、喪失等） 12：00～お昼休憩 13：00～社会保険手続き（取得、喪失等） １5：00～給与計算 16：00～郵便発送業務 16：30～給与計算 18：00～終業 ※スケジュールは日によって異なります。 ※年次に発生する業務や顧客訪問を行う場合もございます。 ■教育研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣ 日次業務や年次業務などのマニュアル化、ビデオ録画した研修体制づくりにも力を入れています。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 〇経験が浅い方 入社後、労働基準法の基礎や給与計算、手続き業務などの研修に参加いただき、少しずつ実務をお任せします。 〇経験者の方 入社1～2カ月で担当クライアントを持ち、半年以内に10社をご担当いただきます。 半年～1年後は顧問先からの相談対応やプロジェクトのリーダーとして、推進役や部下の育成をお任せします。 ◎上場企業の給与計算・労務監査のご経験者は、早期にリーダーをお任せする場合もあります。 ◎中小企業～上場企業まで幅広い顧問先を担当していただきます。 ◎IPO支援や人事制度構築などの専門性が求められる案件に携わることができます。 ■キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣ ・業務全体を管理するマネージャー ・社会保険労務士のスペシャリスト ・労務監査や上場支援のサポーター ・社内外の業務改善を担当（RPAやクラウドシステム、生成AI等を活用） ※入社後の職種変更なし ■当社の働き方 ￣￣￣￣￣￣￣ ☆当事務所の強みは『スピード対応』です。1人1社などの「担当制」を設けず、複数名でクライアントの情報を共有し、誰もがあらゆる顧問先の仕事を臨機応変に担当します。 ☆これにより繁忙期・閑散期では業務量の調整が可能となり、全体の労働時間が削減できました。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 応募資格 |
社会保険労務士事務所経験2年以上、または同等の知識経験保有者／PCスキル／短大卒以上（社会保険労務士試験を受けれる⽅） ※PCスキル必須 ※短⼤卒以上必須 ※経験者優遇 【無資格でOK】 これから社会保険労務士資格を⽬指したい⽅も⼤歓迎です。 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00 ※時差出勤（8：00～17：00、10：00～19：00）での勤務も申請によって可能です。 時間外労働有り（月平均20時間程度）※多少前後する場合がございます。 |
| 休憩 | 12：00～13：00（1時間） |
| 給与 |
【年間休日125日コース】プロの社会保険労務士を目指す ■月給28万円～50万円（固定残業代を含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代45時間分、月7万1000円～12万6000円を含む。超過分は別途支給 ※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇します。 ※22時以降および日曜日は、事務所の立ち入り禁止 ※法定休日労働および深夜労働なし 【年間休日140日コース】休日を利用し、スキルアップを目指す ■月給25万2000円～45万円（固定残業代を含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代30時間分、月4万9000円～8万7000円を含む。超過分は別途支給 ※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇します。 以下共通の手当、賞与 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ▽条件等により追加で支給いたします。 ■交通費支給 ■健康美容手当 ■住宅手当（※会社から3km以内の居住で支給） ■リファラル手当 賞与 年2回★昨年は賞与年3回／支給実績2.5カ月分 （8月・1月）＋決算賞与 ※決算賞与は業績による 昇給 年2回（8月・1月） 8月：定期昇給／2023年度平均3万円UP 1月：頑張った社員が昇給／最大5万円UP 入社時の想定年収 年収600万円（40歳／主任職／入社1年目） 年収400万円（32歳／一般職／経験3年） 社員の年収例 年収750万円（35歳／課長職／経験7年） 年収600万円（40歳／主任職／入社1年目） 年収550万円（32歳／主任職／経験3年） 年収400万円（28歳／一般職／経験1年） |
| 待遇 |
■退職⾦制度 ■社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金） ■通勤手当支給 ■住宅手当あり（※会社から3km以内の居住で支給） （1）年に2回の社員旅行 （2）昼寝制度（仕事中に寝ることができる制度もあります） （3）社会保険労務士試験前休暇制度（昨年は4名利用し、8⽉にほとんどお休みしました） （4）社会保険労務士専⾨学校費⽤補助（専⾨学校費⽤の⼀部会社負担） （5）美容健康補助制度（⾝だしなみを⼤事にしていただけます） （6）書籍購入補助（仕事に関係する本・雑誌を会社負担で購入できます！好きなだけ読んでOKです） （7）勉強会（定期的に実施しています） （8）デュアルディスプレイ完備 （9）ランチMTG（月1回の定期開催を予定です） （10）オフィスカジュアル（男性社員もクールビズOKです） （11）部活動（規定人数（4名）が集まれば、部費が支給されます。現在スタバ部、サウナ部、ラーメン部、釣り同好会が活動しています。） |
| 休日・休暇 |
年間休日 125日または140日（※1） 休日・休暇 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（法定通り） ■産前・産後休業 （取得実績あり） ■育児休業 （取得実績あり） ■介護休業 ■社会保険労務士試験前休暇 （※1）年間休日について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■年間休日125日コース ■年間休日140日コース └年間休日140日コースは「休日・休暇」項目の休日＋シフトにより、毎月平日のいずれか1日を特別休暇として取得いただきます ◎新婚旅行等での5日以上の連続休暇も取得OK 男性社員も働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★男性の育児休業取得率100％ ★お子さまが生まれた男性社員の全員が育児休業取得実績あり |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
|---|---|
| Step2 | 【 書類選考 】※ヒビコレのＷＥＢ履歴書を通じて書類選考をさせて頂きます。 |
| Step3 | 【 一次面接 】※履歴書と職務経歴書をお持ちください。東京事務所または⼤阪本社にて⾯接を⾏います。当社の事業内容、仕事内容等を具体的にお話しいたします。 |
| Step4 | 【 その他選考 】※面接の後、必要に応じて代表面接をさせて頂くことがございます。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区 （東京都港区新橋1-11-2 I/O Shimbashi 3階） |
|---|---|
| 地図 |
|
| 交通手段 |
・東京メトロ銀座線／都営浅草線／ゆりかもめ／JR東海道本線／JR山手線／JR京浜東北／根岸線／JR横須賀線「新橋駅」より徒歩1分 ・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩6分 ・都営三田線「内幸町駅」より徒歩9分 |
