| 求人概要 |
「リスクを未然に防ぎ、安定した経営のお手伝いをする」という事務所理念の下、たくさんの顧問先様に恵まれて、16年間やってまいりました。 働き方改革により、顧問先様からのご相談業務も増えてきました。 就業規則改定や法改正の説明のお仕事をお任せしたいと思います。 社会保険労務士業務のメインのお仕事である、給与計算ではなく、社会保険労務士業務の核となる業務の就業規則に携わっていただくお仕事です。 就労時間は柔軟に対応いたします！ テレワークの環境も整っているので、業務に慣れてきたら、出社も不要です！ |
|---|---|
| 仕事内容 |
① 法改正・指針・通達（助成金含む）などの情報収集 ② 就業規則、関連規則の策定・変更 ③ ②に紐づく社内届出様式の作成・変更 ④ 顧問先様や従業員様へのご説明文書（紙以外の媒体も含む）の作成 ⑤ 他の社会保険労務士の打ち合わせに同席をして、ヒアリング |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 |
正社員（中途）
パートタイマー |
| 応募資格 |
＜必須資格＞ ■社会保険労務士の登録を行っている方（開業・勤務・その他は問いません） ■給与計算、手続きの実務経験が3年以上ある方 ⇒この経験を生かして今回のお仕事を行っていただくため ⇒法律を知っているが実務を知らない方は今回求めていません。 ■就業規則および関連規則を1回でも新規策定したことがある方 ■就業規則および関連規則の修正・変更業務を3年以上行った経験がある方 ＜求める人物像＞ ■就業規則作成業務の経験を生かして、就業規則関係の発信業務を行っていきたいと考えている方 ■就業規則や法改正をネタに説明会を開催できる能力がある方 ■事業主・従業員どちらにも偏った考え方をしない方 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制適用のため、始業時刻と終業時刻は委ねます。 ただし、日曜日と深夜帯（22：00～翌5：00）は就労禁止としています。コアタイムはなく、フレキシブルタイムを午前6：00から午後9：00であるとお考え下さい。 顧問先との打ち合わせ時には顧問先のご要望時間帯に合わせて頂きます。 月間の総労働時間は100時間最低保証とし、上限は160時間とします。 なので、法定外残業および法定休日出勤はありません。 |
| 休憩 |
6時間を超える場合は45分 8時間を超える場合は60分 かならず取得してください。 |
| 給与 |
■時給2,500円 ■賞与は3年以上勤務していただいた場合、事務所の業績により年2回支給します。 ■昇給は事務所とあなたの業績により年1回改定があります。無い場合もあります。 ■退職金はありません。 |
| 待遇 |
■労災保険加入 ■雇用保険加入 ■社会保険加入 ■試用期間が6か月あります。（待遇は変わりません） ■テレワーク可能（むしろ推奨）（正社員は週2日出勤、週3日在宅が基本となっています。業務スケジュールにより出社と在宅を決めていきます） ■通勤手当（上限3万円） ■30時間以上勤務者として健康診断を受診できます。 |
| 休日・休暇 |
■日曜日は必ず休日です。事務所は土曜日、祝祭日も休日です。 ■年次有給休暇は入社日より6か月後に30時間以上勤務者として法定通り付与 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 書類選考 】履歴書・職務経歴書又は自己ＰＲ書をご郵送ください。 |
| Step3 | 【 代表面接 】代表者による、面接をさせていただきます。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区 （東京都台東区台東4-29-13 日進ビル4階） |
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| 地図 |
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| 交通手段 |
日比谷線仲御徒町駅徒歩3分 JR御徒町駅徒歩5分 都営大江戸線新御徒町駅徒歩5分 銀座線上野広小路駅徒歩10分 |
