求人概要 |
代表社労士(1978年生)を支え、共に事務所を盛り立てて下さる幹部候補スタッフの募集です! 2013年の開業以来、一社ずつ新しい出会いを大切に、目の前の業務一つひとつを大切に取り組んできた結果、代表一人では訪問しきれないくらいのお取引数となってきました。 今回の募集では、主力業務スタッフとしてお客様訪問業務を代表と分担できる方を募集します! ただし、最初から丸投げはせず、能力・経験に応じたトレーニング期間を設けますので安心して下さい。 将来的には、事務所内マネジメント業務や、経営パートナーとして経営参画をお任せする場合有りです。 (個人事務所から社労士法人への組織替えも検討中) ★即戦力歓迎ですが、能力よりも意欲重視です★ 私達との出会いはあなたの職業人生の一大決断・・・不安を抱きながら進まれることの無いよう、不安・心配ごとには選考段階からとことんお付き合いします! ■正社員登用の実績(過去3年間):契約社員として6ヶ月勤務後に正社員登用1名 ■60歳定年制のため、59歳以下の方に限定した求人です |
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仕事内容 |
事務所内にて業務システム(主に社労夢)を使っての届出書類等作成、給与計算業務、電話・メールによる諸相談対応など。 意欲・能力・人柄に応じて、お客様事業所への訪問業務、事務所内マネジメント業務もお任せする予定です。 正社員登用の実績(過去3年間):契約社員として6ヶ月勤務後に正社員登用1名 |
業種 | 社会保険労務士事務所 |
雇用形態 |
正社員(中途)
正社員(新卒) 契約社員 |
応募資格 |
<60歳定年制のため、59歳以下の方に限定した求人です>(省令1号) ■社会保険労務士資格の取得意志(必須) ■普通自動車運転免許(必須、AT限定可) ■ワード、エクセル等のPC基本操作(必須) ■社会保険労務士試験合格(あれば尚可) ■部下を有したことがある経験(あれば尚可) ■50人以上企業での人事労務経験(あれば尚可) 即戦力歓迎ですが、単なる経験やスキルのみでの選考は行いません。近い将来、当事務所の看板を背負って業務最前線に立つにあたっては、代表社労士が考える「人事労務コンサルティングとは?」、「会社経営とは?」とのマッチングを最重視します。具体例を挙げるなら、 ・人事を「ひとごと」とは決して読みません。 ・堅苦しい法令文章だけでお客様への回答としません。「普段のお付き合いから知っている前提条件も加味すると①~、②~、③~といった具体的アクションをお勧めしますが、いかがでしょう」までが顧問社労士の務めです。 ・お客様にとって「耳が痛いこと」も言います。言葉の中身以上に大事なのは、日頃から意見を聞き入れていただける関係性を築いておくことです。 ・会社において人(ヒト)は最重要資源ですが「全て」ではありません。税理士や他専門家との連携を通じて経営全般の知識と人間性を高め、お客様に貢献します。 もちろんメンバーに加わっていただく「あなたの個性」が一番大切ですが、こういったベースに共感いただける方を求めます。 |
勤務時間 |
9時00分~17時30分 ただし、上記を基本としながら、日により8時30分〜17時00分、9時30分〜18時00分も認めます。 時間外労働あり(月平均5~10時間程度) |
休憩 | 12時00分~13時00分 |
給与 |
月額((1)~(4)) 219,800円~361,100円 経験等を考慮の上決定 (1)基本給 210,000円~240,000円 (2)役職手当 0円~45,000円 (3)資格手当 0円~60,000円 (4)固定残業手当 9,800円~16,100円(時間外労働の有無に関わらず、7時間分の時間外手当として支給) ※7時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
待遇 |
■労災保険 ■雇用保険 ■社会保険 ■通勤手当(上限なし) ■資格手当(社会保険労務士試験合格者) |
休日・休暇 |
■土日祝日 ■夏季休暇(土日祝以外に任意で3日) ■年末年始休暇(土日祝以外に任意で3日) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇(規程により最大5日) |
Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。(ログインが必要です) |
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Step2 | 【 Web履歴書選考 】履歴書(写真貼付)、職務経歴書をメールまたは郵送にて提出下さい |
Step3 | 【 一次面接 】採用担当者と一次面接を行います |
Step4 | 【 二次面接 】採用担当者と二次面接を行います |
Goal | 【 内定 】 |
勤務地 | 千葉県 (千葉県柏市旭町1-7-12 スワンビル4階) |
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地図 |
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交通手段 | JR柏駅、東武線柏駅(南口)から徒歩2分 |