| 求人概要 |
給与計算受託なし！相談業務中心・在宅勤務も可能な職場です♪社会保険・労働保険・社労士業務・人事コンサル顧客担当事務スタッフ募集いたします！（給与計算業務は1社も受託をしていません！） 中小企業において、人材確保、生産性向上等の課題解決のため、人材に関する関心度が以前にも増してきており、人事労務・人勢育成のご相談が急増してきています。 このような社会保険労務士業務やコンサルティング業務に対応していただける顧客担当事務スタッフの方を募集しています。 人手不足時代の労務管理について、お客様への多様な人材の活用のご提案だけにとどまらず、弊社においても、多様な人材の活用を実践しています。具体的には次のような特徴が挙げられます。 ◆事務所の特長◆ ・人事労務と人材育成の相談に強い社会保険労務士事務所です。 ・社会保険労務士・人事労務コンサルタントとしての25年の経験と実績と、ビジネスコーチ・人材コンサルタントの15年の経験と実績を活かして、企業の現状と今後の成長過程にふさわしい、【人事労務】と【人材育成】の両面から企業をサポートしています。 ・給与計算業務は1社も受託していません。 ・人事コンサルティング、人材育成業務（企業研修、企業向けコーチングの実施など）をメイン業務としているコンサルティング＆コーチングの会社が併設されています。 ・お客様のニーズにあわせて個別対応や提案、サービスの提供を行っています。 ・お客様（企業）の特徴として、人材に関心度が高い上場企業や成長意欲のある企業が多いため、日々成長することが可能です。 ・人事労務に関する執筆業務も行っています。 ・事務所はＪＲ・地下鉄池袋駅徒歩5分。近隣には西武百貨店があります。 ◆働き方の特徴◆ ・在宅勤務が可能です（原則週3日出社） ・勤務時間調整が可能です。 ・原則残業はありません（ただし、繁忙期の6月～7月は若干残業があります）。 ◆職場環境の特徴◆ ・Ｇｏｏｇｌｅカレンダーで業務日報を共有化し、1人1人がやっている業務が見える化されています。 ・チャットワークを使用しています。 ・社労夢を使用しています。 ・個人面談は年3～4回実施しています。キャリアマップ（レベル1～レベル3、9等級）があり、現在のご自身の課題と今後目指すべき方向性などを面談を通して目標を明確にし、ご自身の成長をサポートします。 ・同一労働同一賃金がキャリアマップ（レベル1～レベル3、9等級）で決められています。 ・勤続3年以上で中退共へ加入します。 ・今後は人事評価制度も導入予定です。 ◆代表の吉川直子からのメッセージ◆ お客様のニーズに合わせたサービスを提供するためにチャレンジをし続けて、手探りをしながら1つ1つ、実績を積んでいくことで、現在は中小企業から上場企業における幅広い人材に対するご相談やコンサルティングのニーズに応えることができるようになってきております。 また、働き方改革や新型コロナウイルス感染症の拡大予防による働き方の変化なども追い風となり、今、中小企業においても、人材に関する関心度がかってないほど、上がってきています。 社会保険労働保険の手続代行業務は、主に電子申請（社労夢ソフトを利用）で対応しております。また、お客様の「個別に自社の状況をわかった上で対応をしてほしい」「成長段階に合わせて提案をしてほしい」という労務相談やコンサルティング的なサポートのニーズが多く、人材に関する幅広い知識と柔軟性が求められます。 今後AIが確実に普及していく中で、私達社労士の仕事も、今まで以上に思考系の仕事にシフトしていくと考えています。 お客様に代わり、お客様のことを考える専門家でありたい、このような立場を目指しています。 一般的な社労士事務所よりも、幅広いサービスを求められ、かつ、専門家としてのスキルが向上できる職場であると自負しています。 次世代型の社労士事務所の仕事、人事コンサルティング、人材育成に関する仕事に興味がある方がいらっしゃったら、ぜひ一緒に働きませんか？ご縁がある方のご応募をお待ちしています。 |
|---|---|
| 仕事内容 |
■労働保険・社会保険関係書類の作成、電子申請に関する業務 ■メール、電話、対面での顧客担当窓口業務（労働保険・社会保険の入退社等の手続き業務や労務相談業務） ■助成金の申請書類に関する業務 ■就業規則の新規作成・変更に関する業務（補助） ■人事評価制度、賃金制度の構築コンサルティングの業務（補助） ■社員研修の企画、資料作成（補助） ■役所対応 ■人事労務等に関する執筆の業務 ■パソコンでのデータ入力、資料作成等（Ｗｏｒｄ、エクセル、パワーポイント必須） ■電話対応、来客対応 ■庶務的業務（掃除、ゴミ捨て、文房具の発注、郵送業務等） ■その他人事コンサルティング業務、人材育成に関する業務、社労士業務など、社会保険労務士や人材コンサルタントとしての事務、業務全般 ※社会保険・労働保険の事務手続き（主に電子申請）、メール、電話等の顧客担当事務を担当していただきます。その後、人事労務相談業務、就業規則の規定案の作成、人事コンサルティング等の補助業務などを担当していただきます。 |
| 業種 | コンサルティング会社 |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 応募資格 |
■社会保険労務士事務所経験者の方 （原則として最低1年以上）。 ■社会保険労務士の資格取得者または社会保険労務士の資格取得を目指す方。 ■社会人経験5年以上の方 。 ■大卒以上の方。 ■ＰＣ操作が可能な方（ワード、エクセル、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ）。 ■人に貢献することが好きな方。 ■主体的に仕事に取り組める方。 |
| 勤務時間 | 所定勤務時間：9時～18時（月～金） |
| 休憩 | 12時～13時 |
| 給与 |
月給 208,000円～240,000円 ※経験等を考慮して決定します。 |
| 待遇 |
■通勤費 実費支給 ■賞与 決算賞与（業績に応じて支給の有無あり） ■退職金 あり（勤続3年以上で中退共加入） ■試用期間 3ヶ月（弊社基準における顧客対応業務が1人で50％以上対応できるということが本採用の要件となります）。 ■昇給 毎年10月（ただし、昇給しない場合もあり） ■社会保険、労働保険あり ■テレワーク可能（原則週3日出社） ※弊社基準における顧客対応業務が1人で50％以上対応できるということがテレワークの要件となります。 |
| 休日・休暇 |
■土日祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■年間休日125日 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
|---|---|
| Step2 | 【 書類選考 】「履歴書」「職務経歴書」をメール添付または郵送でお送りください。 |
| Step3 | 【 選考試験 】step4の一次面接と合わせて、簡単な選考試験を実施する可能性があります。 |
| Step4 | 【 一次面接 】幹部・代表と面接を行います。 |
| Step5 | 【 最終面接 】幹部・代表と面接を行います。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区 （東京都豊島区南池袋3-13-7 ヴィップ池袋1001号） |
|---|---|
| 地図 |
|
| 交通手段 | ＪＲ、地下鉄池袋駅から徒歩5分 |
